Ciudad de México.- El área jurídica del Consejo para Prevenir y Erradicar la Discriminación de la Ciudad de México deberá definir si se retira o no la demanda interpuesta contra Sonora Grill Group, una vez que la cadena restaurantera decidió aceptar la recomendación técnica emitida por COPRED por discriminación y segregación racial, afirmó la Jefa de Gobierno Claudia Sheinbaum.

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Es un avance importante por parte de la restaurantera que se haya acercado a tratar de atender la recomendación”, afirmó Sheinbaum cuando, dijo, “su primera postura fue negar que había discriminación en su sucursal” Sonora Grill Prime Mazarik, en Polanco, por el que La Copred, a cargo de Geraldina De la Vega, interpuso una demanda

El miércoles pasado, la presidenta de Copred CDMX, Geraldina González de la Vega, informó que el restaurante Sonora Grill emitió un reconocimiento de responsabilidad donde acepta la opinión jurídica del Consejo, por el que se compromete a dar cumplimiento de las medidas sugeridas en la opinión jurídica.

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Yo creo que es un avance importante que se haya acercado esta cadena de restaurantes”, afirmó al respecto la Jefa de Gobierno en conferencia de prensa.

Sin embargo, Sheinbaum Pardo insistió en que el siguiente paso será erradicar por completo cualquier práctica de discriminación, tanto en Sonora Group como en cualquier establecimiento comercial de la capital, al tiempo que advirtió que se mantiene en la Fiscalía General de Justicia la denuncia presentada el 31 de marzo pasado por Copred y por la Consejería Jurídica en contra de OPERADORA DE ALIMENTOS DURANGO, S.A.P.I. DE C.V. (Sonora Grill Group) y su representante legal, por discriminación, fraude procesal y falsificación o alteración de documentos, por el caso de segregación racial en el Sonora Grill Prime Masaryk, denunciado en agosto de 2022.

La mandataria afirmó que “La Fiscalía tiene que participar en cualquier salida alterna, que hay muchas salidas alternas; pero tiene que haber un reconocimiento en principio, de que se cometió tanto la discriminación como el tema de la falsificación”.

El caso, dijo, “se deja a COPRED que lo vea con la Fiscalía y el tema de la denuncia tiene que analizarlo COPRED”, concluyó.

Tras encabezar el “Encuentro de Sensibilización y Networking para Empresas y Estudiantes”, la presidenta de Copred CDMX, Geraldina González de la Vega, señaló en su cuenta de Twitter que recientemente se firmó un acuerdo que con el sector restaurantero para seguir trabajando por la igualdad y no discriminación.

Esto, resultado de los trabajos iniciados en 2016 con el sector empresarial para generar un cambio cultural a través de la creación de estrategias e implementación de políticas de igualdad, inclusión y compartiendo buenas prácticas.

La meta es que el acuerdo tenga un mayor alcance con sector público y privado, afirmó De la Vega.

En su participación en #CumbreCiudades @Claudiashein mencionó que la Ciudad de México es una de las más bellas del mundo en la cual se le da prioridad al combate contra la discriminación y la corrupción. pic.twitter.com/gUZNeUYJ0x

— COPRED CDMX (@COPRED_CDMX) April 27, 2023