Saltillo, Coah.-  Para subsanar el déficit de mano de obra en la región, se plantea a la industria y comercios que le den oportunidad a jóvenes sin experiencia y a estudiantes, afirmó Mario Alberto Mata Quintero, director de Fomento Económico y Turismo.

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Se trabaja con ferias de empleo, el Centro de Reclutamiento, con las áreas de recursos humanos para ver cómo pueden tener mejores resultados, ayudarlos a conseguir gente. Sobre todo, en apoyar a los jóvenes, para que comiencen a trabajar desde más temprano, con la oportunidad que puedan emplearse y seguir estudiando al mismo tiempo, que las empresas tengan la flexibilidad de contratarlos también”, dijo.

Sostuvo que es importante abrir la puerta a los jóvenes recién egresados de alguna carrera, sin importar la falta de experiencia, la cual obtendrán con su primer empleo.

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Con las empresas tenemos mucha comunicación para tratar de solucionar esto. Sabemos que es un problema global, con la falta de personal. La idea es ofrecer soluciones junto con ellos”, comentó.

Entre 2017 y lo que va del 2023, en Saltillo se han registrado ante el  Seguro Social 19 mil 382 plazas laborales adicionales, un crecimiento del 10.3% en seis años.

Durante el primer año de gestión del alcalde José María Fraustro Siller se sumaron otras 3 mil 784 altas laborales ante el Seguro Social, y en los primeros cinco meses del 2023, ya van 4 mil 611 nuevos empleos.

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El Centro de Reclutamiento que tenemos está en el corazón de la ciudad, donde más gente transita. La General Motors nos lo pidió prestado, ya tiene un tiempo allí, y la empresa está muy contenta por  el servicio por parte de la Administración”, apuntó.