Monclova, Coah.- Empresas de Monclova están diciendo a obreros de Altos Hornos de México que no pueden contratarlos porque no pueden tener un segundo empleo formal con seguro social, sin embargo, sí existe un mecanismo en el IMSS para tener un segundo patrón y una nueva cuenta de seguro social, dijo el presidente de Coparmex en Monclova, Mario Coria Roehll.

Añadió que está gestionando una cita con el subdelegado del IMSS, Luis Enrique Martínez Cedillo, para que le rinda información oficial al respecto, con el objetivo de hacerla del conocimiento de los trabajadores sindicalizados interesados en obtener un segundo empleo, luego de que tienen muchas semanas de que AHMSA no les paga salario.

“Muchos trabajadores se están viendo forzados a emigrar a otro país porque aquí las empresas les dicen que no pueden tener dos números de seguro social, pero sí hay un mecanismo”, expuso.

Comentó que colaboradores de Coparmex le informaron que sí lo hay y por eso hablará con el subdelegado del IMSS para que le diga cómo se puede hacer que los trabajadores que están en la cuenta de AHMSA puedan tener un segundo empleo, registrados con un segundo patrón para que puedan tener derecho a todas las prestaciones de ley.

Sin embargo, señaló que quiere tener información oficial de primera mano para poderla difundir, en este caso hay que actuar con mucha responsabilidad, mucha ética y no dar información de la que no estemos 100 por ciento seguros o certera, hay que dar a conocer información correcta.

Y es que reconoció que luego de muchas semanas de que AHMSA no paga salarios, hay trabajadores sindicalizados y de confianza que quisieran tener un segundo empleo pero no lo buscan al creer que no pueden tener un segundo seguro social y temen que si se emplean en otra parte perderán su antigüedad laboral y no los liquidarán.

Añadió que entre la base trabajadora de la acerera hay muchas preguntas y pocas respuestas, por eso Coparmex tratará este tema con el subdelegado del IMSS para que los trabajadores puedan tomar acciones y decisiones para su beneficio y el de sus familias.