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| Mejora UAdeC calificación en igualdad; Todavía le falta para 'aprobar' | Foto: Agencias

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Mejora UAdeC calificación en igualdad; Todavía le falta para ‘aprobar’

  Por Grupo Zócalo

Publicado el martes, 22 de agosto del 2023 a las 17:38


De 1.1 a 3.4, de un máximo de 5, subió la calificación de la Universidad Autónoma de Coahuila en materia de igualdad de género.

Saltillo, Coah.- De 1.1 a 3.4, de un máximo de 5, subió la calificación de la Universidad Autónoma de Coahuila en materia de igualdad de género.

El Observatorio Nacional para la Igualdad de Género en las Instituciones de Educación Superior (ONIGIES), felicitó a la UAdeC por incrementar y mantener puntajes altos durante cinco años consecutivos, en el Índice de Incorporación de Igualdad de Género.

Magdalena Jaime Cepeda, titular de la Coordinación de Igualdad de Género, se mostró satisfecha por el trabajo realizado, al ser la Universidad que más acciones ha realizado para avanzar en esta materia.

“

Todas las Universidades tenemos gran avance en el tema de la No Violencia, pero nos falta implementar acciones para el tema de la corresponsabilidad que contribuyan a que los docentes y trabajadores puedan equilibrar su vida personal con la laboral, y en el caso de los estudiantes, se ofrezcan facilidades cuando sean trabajadores y/o padres de familia, por ejemplo en horarios accesibles y carga de materias”, expresó.

Durante la Décimo Tercera Reunión Nacional de IES, titulada “Red Nacional Camino para las Igualdades RENIES”, celebrada en Querétaro, la Máxima Casa de Estudios fue reconocida como caso significativo por el crecimiento notable de sus puntajes del 2017 al 2021.

Los ejes en los que incrementó su calificación fueron: legislación con perspectiva de género, corresponsabilidad, estadísticas y diagnósticos con perspectiva de género, lenguaje incluyente y no sexista, sensibilización en género, investigaciones y estudios de género, y violencia de género.

Estos ejes permiten medir el grado de consolidación de los procesos de incorporación de la perspectiva de género en los marcos normativos, estructuras, poblaciones y políticas oficiales de las instituciones, en la comunidad universitaria, docentes, estudiantes, trabajadores administrativos y manuales.

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