Saltillo.- El Poder Judicial de Coahuila aplicó el protocolo para evitar la discriminación de personas en razón de su orientación sexual, identidad o expresión de género, para brindar un trato igualitario a los miembros de la comunidad LGBTTIQ+ que acuda a todos los juzgados y oficinas administrativas.

Este protocolo aprobado por el Miguel Mery Ayup, magistrado presidente del Tribunal Superior de Justicia del Estado, ya se encuentra activo en todos los juzgados civiles, familiares, mercantiles, penales y laborales, así como en todas las instancias y oficinas judiciales.

De acuerdo a dicho protocolo, los funcionarios públicos del Poder Judicial, están obligados a mantener un trato igualitario y sin discriminación a los trabajadores que formen parte de la comunidad LGBTTIQ+, y cumplir con una serie de conductas en el trato que brinden al público en general que acuda a juzgados y oficinas.

Por ejemplo, durante el contacto con la persona, el o la servidora pública evitará cualquier acción que detonen la discriminación y sume violencias que tengan por objeto aleccionar, corregir y subordinar a las personas sexualmente diversas.

Además, los servidores públicos deberán evitar en todo momento asumir la identidad de género de las y los usuarios, para lo cual en todas las ocasiones deberán preguntar cuáles son los nombres y/o pronombres con los que se identifican y hacer uso de los mismos.

En todos los casos cuando detecten que la identidad de género de la o el usuario, aún no coincide con la papelería oficial y/o sus documentos de identificación y la persona menciona que se identifica con un nombre distinto, se habrá de hacer referencia a la o el usuario con el nombre con el que se identifica y posteriormente se hará la aclaración correspondiente.

Y se deberá observar la guía práctica para juzgar con perspectiva de orientación sexual, identidad y expresión de género, y características sexuales que prevé el protocolo en esta materia emitido por la suprema corte de justicia de la nación. Además de otras medidas que tienen que ver con la capacitación de todos los empleados y funcionarios del Poder Judicial.