Ciudad de México.- Especialistas advirtieron que la reducción de la jornada laboral no sólo mejorará la calidad de vida de los trabajadores, sino que propiciará la creación de empleos en el País.

Durante el Parlamento Abierto para analizar la reforma constitucional que busca reducir de 48 a 40 horas las horas semanales de trabajo, el profesor de la División de Estudios Históricos del INAH, Saúl Alfonso Escobar, rechazó que la medida derive en el cierre de empresas o en el despido de trabajadores, como argumentan algunos empresarios.

Señaló que la experiencia internacional, incluso de algunos países latinoamericanos, muestra que lejos de aumentar el desempleo, la reducción de la jornada laboral ha derivado en la necesidad de más trabajadores para satisfacer las necesidades de producción de las empresas.

“ ¿Cómo combatir la informalidad? Creando mejores empleos y más empleos, y la reducción de la jornada laboral, obviamente, va a generar más y mejores empleos, por lo menos, más empleos”, afirmó.

“ Es dudoso que al reducir la jornada, las empresas cierren y despidan a sus trabajadores, lo más probable, como se ha demostrado en la experiencia internacional, es que, al reducir la jornada laboral, contraten a más trabajadores para satisfacer sus necesidades de producción”.

El especialista rechazó que la reforma afecte a las micro, pequeñas y medianas empresas porque se trata de negocios capaces de ajustarse fácilmente a las condiciones de la economía y del mercado laboral.

“ Son flexibles, pueden adaptarse mejor, se pueden adaptar más rápidamente, pero hay otro elemento: si la economía crece al aumentar el empleo y la modernización de las empresas, las MiPymes van a aumentar sus ventas y ese incremento en las ventas va a compensar los mayores costos laborales que puedan tener por la contratación de más trabajadores”, aseguró.

Agregó que la reducción de la jornada laboral generaría, además, que empresas manufactureras, sobre todo las de exportación, inviertan más en capital y equipo, y que dejen de basar su productividad en la mano de obra barata.

“ Esos son los dos caminos que se abren para México, sobre todo con el nearshoring: producción basada en menos costos laborales o productividad basada en adoptar mejores sistemas productivos, más eficientes y con más inversión en capital y equipo”, sostuvo.

Alma Paz, activista en temas laborales, recordó que algunos especialistas han solicitado un año para la implementación de la reforma; no obstante, consideró que las grandes empresas que están bien organizadas podrían implementarla de manera inmediata.

Dijo que una reforma de este tipo contribuiría también a mejorar el tejido social, ya que muchos trabajadores padecen altos grados de alcoholismo y drogadicción, además de que las madres trabajadoras se enfrentan a dobles jornadas de trabajo.

“ Lo que buscamos con la reducción de la jornada laboral es que los padres se involucren y no es la única iniciativa, también luchamos por la extensión de la licencia de paternidad para padres y muchas otras, pero ahora lo importante es que la jornada laboral se reduzca”, expuso.

Indicó que los días de descanso que se están solicitando no necesariamente tiene que ser sábado o domingo, ya que podrían ser en cualquier día de la semana.

Sobre el costo que implicaría una modificación constitucional de este tipo, llamó a pensar en que éste no tiene que trasladarse al precio final para los usuarios, sino que hay que pensar en tocar también las ganancias de los patrones que, hasta ahora, han sido las únicas que permanecen intocadas.

En su turno, Irma Marcela León Garza, presidenta de la Comisión Pyme de la Cámara de la Industria de la Transformación de Nuevo León, advirtió que las modificaciones en materia laboral aprobadas recientemente por el Congreso federal están asfixiando a las Pymes.

Recordó que las MiPymes representan el 99.8 por ciento de las unidades económicas del País y generan el 70 por ciento de los empleos, lo que quiere decir que son la primera línea de defensa del País.

León Garza sostuvo que el sector está a favor del beneficio social y por eso han aceptado modificaciones legales como el aumento del salario mínimo y del periodo vacacional.

No obstante, dijo que aún están asimilando el impacto de estos cambios y viendo si van a sobrevivir a la economía, por lo que alertó sobre las implicaciones de una nueva modificación legal, ahora para reducir la jornada laboral.

Afirmó que esta reforma tendría un impacto de entre 25 y 40 por ciento al margen directo, lo que se traduciría en un aumento en el costo de los productos de entre 15 y 20 por ciento.

“ Dicho de forma literal, están asfixiando a las Pymes”, advirtió.