Monclova, Coah.- El Comité Ejecutivo de la CTM en Monclova acordó buscar un incremento del 10 por ciento o más en el salario de los trabajadores de las empresas con las que tiene relación contractual, y ya ha logrado aumentos de ese tenor, dijo el secretario del Sindicato de Trabajadores de la Industria Transformadora, Jorge Carlos Mata López.

Explicó que están revisando la circunstancia de cada empresa con la que tienen celebrados contratos colectivos de trabajo, pero como sindicato están buscando incrementos salariales de dos dígitos, de 10 por ciento o más, lo que se hará hasta donde sea posible para llegar a un acuerdo con los empresarios.

“ “Sí hemos logrado acuerdos de ese tenor, de poco más del 10 por ciento directo al salario, para que impacte en las prestaciones económicas que tienen los trabajadores”,

expresó.

Sobre si es suficiente un incremento salarial del 10 por ciento, el entrevistado dijo que no lo sabe, pero en el caso de los contratos que tiene la CTM, los agremiados tienen un salario tabulado que es bueno y el aumento se refleja también en las demás prestaciones.

Citó como ejemplo los bonos de producción y los premios de asistencia, porque hay premios mensuales, semestrales y anuales, y todo eso se refleja también en prestaciones como el ahorro y la despensa.

El aumento salarial impacta directamente en esas prestaciones y significa que por cada peso que el patrón pueda estar otorgando al trabajador como incremento salarial, al final recibe 2.15 pesos, añadió.

Al referirle que desde hace tiempo no se autorizaban aumentos salariales de dos dígitos, el líder sindical señaló que habían estado rosando en el 10 por ciento, pero ahora la inflación es del 4.7 por ciento, sin embargo, la CTM cree que la inflación que se está marcando no es sustentable, principalmente en los productos de la canasta básica.

“ “Es mucho más la inflación de lo que se marca, por eso se batalla para completar la canasta básica, por so estamos buscando que los trabajadores tengan una buena compensación”,

agregó Mata.