Ciudad de México.- Red Bull debe encontrar una solución al contrato de Checo Pérez, porque su rendimiento es el mejor desde que llegó al equipo, así lo dijo Helmut Marko, asesor especial del equipo austriaco de la Fórmula 1.

Entrevistado afuera del paddock de Red Bull el viernes del Gran Premio de Miami, Helmut Marko, otrora gran crítico del piloto mexicano volvió a elogiarlo y se sintió seguro de llegar a un acuerdo.

¿Qué nos puede decir del prospecto de contrato para Checo Pérez?

“Estamos en pláticas y el rendimiento de Sergio es el mejor hasta ahora desde que llegó a Red Bull. Yo creo que debemos encontrar la solución”.

¿Es cierto que él busca un contrato por dos años y ustedes no pueden ofrecerle más que un año?

“Todo en Red Bull está relacionado con el ‘performance’ y si él está dando los resultados no hay problema en todas las áreas y en todas las posiciones”.

Al cuestionarle si todavía Carlos Sainz jugaba un papel importante en la decisión de Red Bull para el asiento de coequipero de Max Verstappen, el también expiloto no lo descartó pero sí dijo que el español tiene otras opciones.

“Carlos Sainz está en una de sus mejores temporadas yo creo que tiene otras opciones”.

¿Carlos Sainz está descartado para Red Bull?

“Todos están hablando con todos, pero no hay decisiones finales todavía”.

El jueves, en el día de medios para el Gran Premio, Checo Pérez dijo que su futuro se definiría más pronto de lo que él quisiera, pero no dijo si sería en Red Bull, porque señaló, no hay nada firmado y está abierto a todas las opciones.

Adrián Newey es una gran pérdida

Sobre el anuncio del diseñador estrella de Red Bull, quien comunicó públicamente que dejará a la escudería, Marko dijo que lo extrañarán como personalidad, pero que tienen el equipo técnico para que no caiga el rendimiento del equipo.

“Es una gran pérdida para Red Bull Racing y lo vamos a extrañar como personalidad, pero por otro lado nuestro equipo técnico se ha extendido y es muy bueno, joven y experimentado y talentoso, no creo que vaya a haber una caída en el rendimiento”.

¿Sabe usted a dónde irá a trabajar?

“No, todavía”.