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Industria de la Vivienda en La Laguna apoya aumento salarial pero pide mejoras para trabajadores

  Por Mariana Mejía

Publicado el miércoles, 11 de diciembre del 2024 a las 00:06


INFONAVIT, consideró que es necesario desarrollar esquemas hipotecarios eficientes, innovadores y flexibles que faciliten la adquisición de una casa

Torreón.- La Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de Vivienda Delegación Comarca Lagunera apoya la decisión del Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos de aumentar 12 % el salario mínimo para 2025.

El incremento, aunque moderado frente a los de años anteriores, está tres veces por encima de la inflación y significa un avance importante en el poder adquisitivo de los trabajadores.

Al respecto, José Piña Álvarez, presidente de CANADEVI Laguna, consideró que el aumento al salario mínimo a valores porcentuales de dos dígitos es relevante para avanzar en el objetivo de mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y sus familias.

“

Nosotros apoyamos estas medidas que reconocen el valor del trabajo en el desarrollo económico del país pero dichos incrementos salariales consideramos que deberían de ser acompañados de eficiencias operativas y mejoras en la atención a los derechohabientes de instituciones clave para los trabajadores”

En ese sentido, hizo referencia, al Instituto Mexicano del Seguro Social donde exhortó a las autoridades a mejorar sustancialmente la atención médica a los trabajadores en el primero y segundo nivel y, sobre todo, garantizar el abasto de insumos médicos y medicinas.

“

Servicios de salud eficientes y de calidad forman parte de las mejoras que hay que hacer en la calidad de vida de los trabajadores y sus familias”.

Mientras que respecto al INFONAVIT, consideró que es necesario desarrollar esquemas hipotecarios eficientes, innovadores y flexibles que faciliten la adquisición de una vivienda digna por parte de los trabajadores.

“

Hemos propuesto que el INFONAVIT funcione como una auténtica hipotecaria para que, sin perder su función social, flexibilice los criterios de créditos y ofrezca productos más innovadores que se ajusten a la realidad del trabajador”

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