Saltillo, Coah.- Cada día, más empresas de la región abren sus puertas a personas con alguna discapacidad, ya sea intelectual, visual, motriz, psicosocial o auditiva, y les ofrecen empleos seguros bien remunerados que, además de dignificarlos, les permiten llevar dinero a casa.

Pero, la realidad es que hace falta que se sumen más.

Por ello, Monserrat Vázquez, psicóloga y gerente de inclusión laboral para personas con discapacidad de Juntos: Una Experiencia Compartida A.C., promueve los talleres para capacitar a los empleadores sobre la NOM-034, e invitarlos a que se animen a contratarlos.

“ Recordemos que el derecho al trabajo es un derecho de todos, que está en nuestra Constitución, pero en la práctica, todavía es relativamente opcional para las empresas”, señaló, “si bien hemos avanzado en este tema, la realidad es que no tenemos el número de vacantes que necesitamos, y no todas las empresas son incluyentes, todavía”.

“ ¿Qué tan importante es para nosotros? Lo es todo, es la vida; para personas con y sin discapacidad, todos necesitamos llevar el alimento a nuestra casa, pagar la renta, pagar deudas, o simplemente subsistir”, expresó.

Monserrat Vázquez destacó que cualquier empresa o negocio puede adaptarse para contratar talento con alguna discapacidad, y que existen beneficios fiscales que pueden motivarlos.

“ Es un tema de desinformación, para que las empresas pudieran llegar a contratar, y es justo lo que estamos haciendo ahora, en el DIF de Saltillo tenemos ya alrededor de veintitantas empresas confirmadas en estos talleres, ayer tuvimos 11, son empresas bastante grandes”, subrayó.

General Motors, La Moderna, Mabe y BorgWarner, son algunas de las compañías que ya se sumaron a la acción, por lo que invita a las demás a informarse a través del DIF Saltillo, y de la página www.juntos.org.mx así como en las redes sociales de Juntos Una Experiencia Compartida A.C.

“ Las personas con discapacidad podemos trabajar; tenemos, primero que otra cosa, toda la intención de hacerlo y de hacerlo bien, pero es un tema vital, no es un tema de capricho, ni de inclusión forzada, es un tema de que queremos subsistir, es básicamente cómo podemos vivir todos los días”.