Monclova, Coah.- La base empresarial ve con buenos ojos la Ley Silla que acaba de entrar en vigor, siempre y cuando se respete, dijo el presidente de la Cámara Nacional de Comercio en Monclova, Óscar Mario Medina Martínez, quien exhortó a los trabajadores que laboran de pie, a presentar quejas o denuncias ante la Secretaría de Trabajo contra sus patrones en caso de que no la respeten.

Esta ley garantiza el derecho al descanso durante la jornada laboral y obliga a los empleadores a proporcionar asientos con respaldo a sus trabajadores que laboran de pie, medida con la que se busca prevenir afectaciones a la salud derivadas de permanecer de pie por tiempos prolongados.

En su calidad de presidente de la Unión de Organismos Empresariales de Monclova, Medina dijo ante la entrada en vigor de esta ley, es importante dar aviso a las empresas y negocios que los trabajadores que laboran de pie tienen derecho a descansar en una silla.

“La idea es apoyar al personal que trabaja de pie en maquiladoras o centros comerciales tratando de hacer un equilibrio de salud y bienestar para el trabajador”, expresó.

En relación de si el empleador va a tener que proporcionar una silla al trabajador o acondicionar un área de descanso, el entrevistado consideró que cada empresa o negocio establecerá su propia mecánica y que la Secretaría de Trabajo tendrá que realizar revisiones o auditorías físicas para vigilar que se respete la ley.

“Si no se respeta la ley, el trabajador debe hacer una denuncia o queja contra el negocio o empresa que no le conceda esta beneficio”, apuntó.

Incluso, dijo que pueden presentar una queja ante la Comisión Nacional de Derechos Humanos, sin embargo, manifestó que espera que no haya necesidad de hacer eso, que negocios y empresas respeten la Ley Silla.

Insistió en que con esta ley todo personal que realice su jornada laboral de pie tiene derecho a un descanso en un lugar apropiado para relajarse por determinado tiempo, tampoco va a estar ahí la mitad del turno de trabajo, pues eso no le va a interesar a ningún patrón.