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Se cumplen 35 días de huelga en Nacional Monte de Piedad

  Por Luis Durón

Publicado el martes, 4 de noviembre del 2025 a las 13:44


En Saltillo, las dos sucursales que tiene la casa de empeño continúan cerradas y con la bandera rojinegra colgada en las entradas

Saltillo, Coah.- Este martes se cumplieron 35 días de huelga de los trabajadores de la entidad financiera Nacional Monte de Piedad, debido a diferencias entre la administración y el sindicato, este paro de labores ha dejado una afectación a millones de usuarios en todo el País, las más de 300 sucursales se encuentran cerradas.

En Saltillo, las dos sucursales que tiene la casa de empeño continúan cerradas y con la bandera rojinegra colgada en las entradas de ambas sucursales.

Ante ello, los directivos de la institución prendaria han emitido constantes comunicados en la página oficial de la compañía, para asegurar a los usuarios que sus prendas se encuentran bajo resguardo y seguras. 

Ahí también publican la ampliación de plazos para el pago de refrendos y las fechas de comercialización de sus prendas, en lo que se llega un acuerdo con el sindicato y se reanudan labores.

De acuerdo con información publicada en medios nacionales, será entre el 12 y el 16 de noviembre cuando se lleve a cabo una votación nacional entre los empleados para determinar si continúa el paro o se levanta la huelga.

Mientras tanto, los directivos del Nacional Monte de Piedad continúan adjudicando al Sindicato el paro de labores, señalan que ellos estado dispuestos a negociar sin embargo reclaman una negativa por parte de los integrantes del Sindicato.

 

Según el pliego petitorio entregado el 30 de septiembre de 2025, las demandas principales son:

•Respeto íntegro al Contrato Colectivo de Trabajo.

•Eliminación de cambios unilaterales en jornadas, descansos y pagos.

•Pago justo de horas extras y compensaciones.

•No represalias ni hostigamientos hacia los trabajadores sindicalizados.

•Revisión de sueldos y prestaciones conforme al alza inflacionaria.

•Transparencia en los bonos y beneficios asignados al personal de confianza.

 

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