Monclova, Coah.- Durante el presente año se han abierto 13 carpetas de investigación por posibles casos de discriminación en el estado, así lo informó la directora general para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación en Coahuila, Patricia Yeverino Mayola.

Señaló que todos estos asuntos se encuentran en proceso conforme a lo que establece la ley.

“A la fecha llevamos 13 carpetas abiertas en donde están investigando los casos”, explicó.

La directora detalló que estos procedimientos son de carácter administrativo y tienen como objetivo aplicar las sanciones correspondientes cuando así lo determine la autoridad.

“Es un proceso administrativo cuyo objetivo es sancionar al final del día con la medida administrativa, tal y como lo marca la Ley para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación”, señaló. Explicó que algunos casos han concluido mediante convenios firmados en la etapa de mediación.

La funcionaria destacó que la dependencia opera bajo un modelo de atención integral, enfocado no solo en la parte jurídica, sino también en la situación particular de cada persona que enfrenta una posible vulneración de derechos. “No solamente es el tema de la sanción o del proceso jurídico de la queja, sino revisar puntualmente cuáles son las situaciones de las personas que van en una situación de vulneración de derechos”, afirmó.

En ese sentido, explicó que, aunque se registran 13 carpetas, no todos los casos derivan en denuncia formal, ya que algunas personas optan por no continuar con el procedimiento.

“Sí, son 13, pero no todas llegan a denuncia porque hay ocasiones en que deciden las personas no denunciar”, dijo. No obstante, a todas se les brinda asesoría jurídica, estudios sociodemográficos y, de ser necesario, canalización a instituciones correspondientes.

Yeverino Mayola subrayó que el acompañamiento psicológico es un componente fundamental en la atención.

“Tenemos a personal que está capacitado, que no solamente les da la atención de contención, sino de seguimiento hasta que son dadas de alta”, indicó.

Añadió que el objetivo central es generar espacios y entornos libres de violencia y discriminación en todas las regiones del estado.

La funcionaria remarcó la importancia de trabajar en la prevención, pues muchas prácticas discriminatorias están normalizadas en la vida cotidiana.

“La discriminación es una práctica que a veces no identificamos porque es parte de nuestra normalización”, comentó.