Coahuila

Publicado el lunes, 26 de enero del 2026 a las 13:43
SAltillo, Coah.- “Los resultados más recientes de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo confirman una tendencia que es importante explicar con claridad: México, y particularmente los estados industriales como Coahuila, no enfrentan hoy un problema generalizado de desempleo, sino un proceso de ajuste en la calidad y composición del empleo”.
Lo anterior de acuerdo con Alfredo López Villarreal, presidente de la COPARMEX Coahuila-Sureste, quien señaló que la situación actual, “no debe interpretarse como una caída abrupta de la economía, sino como un reacomodo estructural derivado de factores como la desaceleración de algunos mercados, la automatización, los cambios en la demanda global y la presión sobre los costos laborales”.
Puntualizó que, en el caso de Coahuila, históricamente se han mantenido tasas de desempleo por debajo del promedio nacional y niveles de formalidad laboral superiores al resto del país. Sin embargo, admitió que no somos ajenos a este entorno, y eventos como el ajuste reciente en la planta de General Motors en Ramos Arizpe, donde se prescindió de aproximadamente mil 900 trabajadores, lo que genera una preocupación legítima en la comunidad.
Desde el gremio patronal, estimó que por cada empleo industrial que se pierde, se impactan hasta tres más en cadenas de proveeduría y servicios, lo que amplifica el efecto económico y social.
Recalcó que “no estamos frente a una crisis de desempleo generalizado, pero sí ante un reto serio de transición laboral y productiva”.
Para 2026, dijo, “el principal desafío en la Región Sureste no será únicamente generar más empleos, sino generar empleos formales, bien remunerados y sostenibles, fortaleciendo la capacitación, la reconversión de habilidades y el acompañamiento a las empresas proveedoras para que puedan adaptarse y mantenerse competitivas”.
Para lograrlo, será fundamental el trabajo conjunto entre empresas, autoridades y sindicatos, a fin de contener los impactos, así como facilitar la recolocación laboral y asegurar que Coahuila continúe siendo una región atractiva para la inversión, el empleo formal y el desarrollo económico de largo plazo.
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