Saltillo.- El Sindicato de Trabajadores Administrativos de la UAAAN rechazó la última propuesta del rector Alberto Flores Olivas para solventar el pliego petitorio, por lo que pospusieron para este sábado votar si estallan la huelga a partir del domingo.

Este viernes realizaron sus asambleas generales los dos sindicatos de la Narro, el de trabajadores administrativos (SUTUAAAN) y el de académicos (SUTAUAAAN). Mientras que los académicos votaron a favor de aceptar la propuesta de la rectoría, sobre todo el aumento salarial del 4 por ciento, el de administrativos no estuvo de acuerdo con el ofrecimiento.

“ Le dimos lectura a la última propuesta que nos entregó la rectoría, la cual definitivamente no es satisfactoria, pero nuestra votación va a ser el día de mañana, en la cual ellos decidirán si se tiene o no estallamiento de huelga el domingo a las dos de la tarde”, declaró Xóchitl Gaytán, secretaria general del SUTUAAAN.

Fue el 98 por ciento de los 656 agremiados que se reunieron este viernes en el auditorio Carlos E. Martínez, de la Narro, los que votaron en contra de la propuesta, por lo que este sábado irán a las urnas a decidir si se van o no al paro laboral indefinido.

“ La votación de mañana es a través de urna, de manera libre y secreta con dos boletas, a partir de las ocho y media y hasta las tres de la tarde. En Saltillo en el lobbie del auditorio Carlos E. Martínez, y en la Unidad Laguna en las oficinas del Sindicato”,

Manifestó que, al concluir la votación, en presencia de un notario público se contarán los votos, y de haber mayoría a favor de irse a huelga, esta será efectiva a partir del domingo por la tarde instalando candados y la bandera rojinegra, por lo que el lunes los alumnos y alumnas podrían ya no regresar a clases.

El rechazo de la propuesta del rector fue porque los agremiados esperaban una cantidad más alta en los ofrecimientos, tanto de aumento al salario, del que solicitaban más del 10 por ciento y solo autorizó la rectoría el 4 por ciento, además de más contrataciones, recategorizaciones y promociones, y mejoras en prestaciones.