Ciudad de México.- Mañana entrará en vigor la reforma laboral para alcanzar las 40 horas semanales de jornada para las personas trabajadoras.

Así lo informó el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, quien afirmó que hasta hoy 24 congresos estatales la han aprobado, con lo cual el día de mañana se le dará lectura a su constitucionalidad por parte del Congreso de la Unión, para que después sea publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF).

El funcionario federal detalló que una vez que entre en vigor, se establecerá un registro electrónico con la finalidad de vigilar el cumplimiento de la nueva jornada laboral del 40 horas a la semana en los centros de trabajo, además se fortalece inspección federal al adicionar como obligación de las personas empleadoras el registro electrónico de la jornada laboral.

¿Cómo se pagarán las horas extra con la reducción de la jornada laboral?

Bolaños destacó que una vez aprobada esta reforma como será anunciado en el DOF el día de mañana, esto con la aprobación de la cámara de senadores y diputados y al contar con la aprobación de la mayoría de los congresos estatales, “vamos a pasar a la discusión  la ley Federal del trabajo para armonizar la ley con la Constitución, y con ello se establecerán todos los pisos jurídicos y normativos cuál va a ser esta semana de trabajo de 40 horas”.

Indicó que con esta reforma se garantizan dos días de descanso y “si trabajas ocho horas diarias tienes derecho a descansar dos días a la semana”.

Mientras que en las horas extra, dijo que en el esquema actual, la jornada laboral se puede extender indefinidamente, reportando jornadas de esta 96 horas, mientras que con la reforma laboral la jornada máxima semanal ordinaria extraordinaria permitida es de 56 horas.

“ Se va a ir haciendo una adecuación de las horas extraordinarias, de igual manera año con año, para que esto vaya aplicándose de la misma manera y se van a ir haciendo reducciones de tiempos ordinarios para hacer las adecuaciones correspondientes”, sostuvo.

En el 2026, la semana laboral es de 48 horas, mientras que las horas extras son nueve dobles y tope de cuatro triples. En el 2027, la semana laboral será de 46 horas, mientras que las horas extras serán nueve dobles y tope de cuatro triples.

En el 2028, la semana laboral será de 44 horas, mientras que las horas extras serán 10 dobles y tope de cuatro triples. En el 2029, la semana laboral será de 42 horas, y las horas extras serán 11 dobles y tope de cuatro triples. Finalmente, en el 2030 quedará una semana laboral de 40 horas, y las horas extras serán 12 dobles y tope de cuatro triples.

También destacó que un trabajador mantendrá el mismo ingreso trabajando prácticamente 10 horas menos a la semana. Si un trabajador decidiera agotar todas sus horas extra incrementaría un ingreso de 32.24% respecto al escenario actual, es decir, si tienes un ingreso total mensual de 25 mil 904 pesos sin horas extras, podría alcanzar con el máximo de horas extras, un ingreso de 34 mil 256 pesos.

De la modificación constitucional, relativa a la reforma laboral de 40 horas, comentar qué hora se enunciada el día de mañana, se contó con la aprobación de manera unánime en lo general en la Cámara de Diputados, en la cámara de senadores.

“ Esto cumple con el compromiso número 60 que la presidenta estableció para los 100 compromisos del segundo piso de la cuarta transformación y el compromiso es reducir la fatiga y accidentes laborales además de qué cuenten con mayores días de descanso y una mejor vida y salud en el trabajo”, dijo.

Marath Bolaños ahondó que se realizó una convocatoria muy amplia diversos sectores del país y llevó a que se realizarán más de 40 mesas de trabajo, con asistencia de 2000 expertos y representantes del mundo del trabajo que ayudaron a la elaboración de la reforma laboral de 40 horas.

Sostuvo que en Ningún caso la reducción de horas implica la reducción de sueldos, salarios ni prestaciones de las personas trabajadoras, además por primera vez se prohíben horas extras para menores edad y la reducción de la jornada laboral se realizará de manera gradual dos horas por año, hasta concretar las 40 horas en el año 2030.

Celebra Sheinbaum aumento en el empleo formal

El aumento en el empleo formal, reportado por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), fue celebrado por la presidenta Claudia Sheinbaum, quien informó de 157 mil nuevas plazas.

“157 mil 882 nuevos empleos en febrero, sin considerar plataformas digitales, es un muy buen dato de la economía, lo que más importa no sólo es el crecimiento económico (sino bienestar)”, sostuvo en la Mañanera de este 2 de marzo.

El director del IMSS, Zoé Robledo, señaló que febrero de 2026 fue el más productivo.

“Con buenas noticias, con el cierre del empleo formal en febrero, al cierre de febrero el IMSS registra 22 millones 527 mil 854 puestos de trabajo, la cifra más alta para un mes de febrero, la quinta más alta mensual”, explicó

Durante febrero se crearon 157 mil 882 nuevos puestos de trabajo, esto suma a lo que va del año: 217 mil 299 nuevos empleos; si lo comparamos de febrero a febrero, son 96 mil plazas.

Información por El Heraldo de México