Monclova, Coah.- El secretario general de la Sección 5 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Everardo Padrón García, informó que en marzo el Comité Ejecutivo Seccional mantiene desplegadas actividades para fortalecer la organización sindical y atender temas prioritarios para los trabajadores de la educación.

Dijo que en fecha reciente concluyeron un evento de carácter estatutario, que marcó el inicio de estas acciones.

“Venimos de un evento de carácter estatutario, el Décimo Pleno de la Sección 5 que se llevó a efecto el día 16 de febrero, en ese evento participaron cerca de 600 trabajadores de la educación que tienen la representación de cerca de 32 mil compañeros”, expresó.

Explicó que participaron secretarios generales y representantes sindicales, quienes conocieron el informe de labores del último año de gestión de la actual directiva, así como el informe financiero.

Dijo que el pleno se desarrolló en un ambiente de unidad en el gremio magisterial.

“Fue un evento de unidad, exitoso, se aprobaron por unanimidad el informe de la Secretaría General y el Informe de Finanzas, eso nos dio una plataforma para desarrollar otras actividades”, señaló.

Impulsan autonomía sindical

El líder sindical destacó que durante esta semana, representantes del SNTE acudieron al Congreso del Estado como testigos de la presentación de la propuesta para fortalecer la autonomía sindical. Explicó que se trata de una iniciativa de decreto que busca reforzar el marco legal que regula la vida interna del sindicato.

Indicó que dicha propuesta fue presentada por el dirigente nacional del SNTE, Alfonso Cepeda Salas y ya fue aprobada por unanimidad por senadores y diputados.

Detalló que la reforma plantea que los procesos estatutarios de carácter electivo dentro del sindicato, sean organizados y decididos exclusivamente por los trabajadores de la educación.

“Esta reforma tiene que ver con que los eventos de carácter estatutario que tengan los trabajadores de la educación en el marco electivo, sean únicamente los trabajadores de la educación y evitar injerencias de cualquier actor que no pertenece al SNTE”, explicó.

Dijo que el objetivo es garantizar que las decisiones internas del sindicato correspondan sólo al Magisterio.

“Es una cuestión de ubicación de lo que corresponde a los trabajadores de la educación lo elijan los trabajadores de la educación”, puntualizó.

Avances en cambios y movilidad docente

Por otra parte, Everardo Padrón informó que también ya sostuvieron una reunión con secretarias y secretarios generales del nivel preescolar de Saltillo, ante la próxima publicación de la convocatoria de cambios para docentes.

Señaló que la movilidad laboral de los trabajadores es un derecho establecido mediante convocatoria y que en los últimos años se han logrado avances importantes para hacerlo más accesible.

Explicó que antes los docentes que obtenían un cambio debían esperar al menos dos años para poder solicitar otra movilidad, lo que en la práctica se convertía en un periodo cercano a los tres años.

Sin embargo, a partir de la convocatoria del año pasado y que será ratificada, se logró que los trabajadores puedan solicitar cambios cada año.

Recordó que antes sólo existían cambios de carácter estatal, es decir, de una zona escolar a otra, esto generaba que docentes con muchos años laborando en una misma zona, por ejemplo en el turno vespertino, no podían acceder a un turno matutino disponible.