Saltillo, Coah.- Como parte de su compromiso con el desarrollo del talento técnico en México, Tupy entregó certificaciones CONOCER a 9 de sus colaboradores.

La ceremonia se llevó a cabo el 16 de abril en la Universidad Tecnológica de Coacalco (UTC), en un evento que reconoce el esfuerzo, la preparación y la especialización técnica del personal en áreas clave para la industria.

Durante la ceremonia, el mensaje de graduación estuvo a cargo de Jorge Alfredo Ramírez Barrera, Especialista Electrónico en Tupy Ramos Fundición, quien cuenta con 5 años de trayectoria dentro de la compañía. En su intervención, destacó la relevancia de la formación continua en el sector industrial:

“Hace cinco años llegué a Tupy, al área de Mantenimiento, y desde el primer día entendí que en esta industria el aprendizaje nunca se detiene. Hoy, al recibir las certificaciones EC0241 y EC0304, no solo me llevo un documento; me llevo la seguridad de que estamos listos para enfrentar desafíos más grandes”, destacó.

Las certificaciones que recibieron corresponden a Estándares de Competencia (EC) emitidos por el CONOCER, organismo respaldado por la Secretaría de Educación Pública (SEP), los cuales avalan oficialmente que una persona cuenta con los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar funciones específicas en el ámbito laboral.

• EC0241: Mantenimiento Industrial Básico
• Este estándar reconoce a personas capaces de ejecutar actividades esenciales de mantenimiento sin requerir un título profesional, abarcando la preparación de herramientas, la prevención de fallas y la corrección básica de sistemas industriales.
• EC0304: Operación de Controlador Lógico Programable (PLC)
• Orientado a la automatización industrial, este estándar valida competencias en programación, simulación, puesta en marcha y ajuste de sistemas controlados por PLC, fundamentales en la operación de maquinaria en entornos productivos.

“Obtener estas certificaciones representa una ventaja competitiva para los colaboradores, al garantizar a las empresas que cumplen con estándares nacionales de calidad, fortaleciendo así su perfil profesional y contribuyendo al desarrollo de una industria más especializada en el país” – señaló, Emanuel Cerda Martínez, Gerente de Recursos Humanos de Tupy en México.

Con iniciativas como esta, Tupy reafirma su compromiso con la capacitación, la formación constante y el desarrollo continuo de sus colaboradores, posicionando al talento como el eje central de su crecimiento y del fortalecimiento de la industria en México.