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| La empresa Yura arrancará operaciones dentro de dos o tres semanas con 300 operadores de producción.

Monclova

Tiene Yura 300 vacantes y recibe 650 solicitudes

  Por Juan Ramón Garza

Publicado el miércoles, 17 de junio del 2026 a las 04:00


Segunda etapa de contratación será en corto plazo y alcanzarán a los mil 200 trabajadores

Monclova, Coah.- Un total de 650 personas asistieron a los procesos de reclutamiento de personal que durante tres días consecutivos llevó a cabo la empresa Yura, la cual ofertó 300 vacantes de operadores de producción, informó el director de Pro Monclova, Reginaldo Calderón Lozano.

Dijo que el sábado y domingo, cuando el proceso de reclutamiento se realizó en las instalaciones de la Biblioteca Pape, acudieron 500 buscadores de empleo, mientras que el lunes, que se organizó una jornada de empleo en las oficinas del Servicio Nacional de Empleo, asistieron 150.

Al preguntarle qué le dicen esos números, el funcionario municipal respondió que hay necesidad de trabajo, pero con las vacantes que está ofertando Yura y otras empresas como Doosung, se va a solucionar parte del déficit que tiene Monclova en materia de empleo.

Dijo que Yura tiene proyectado contratar mil 200 trabajadores, y que en su primera etapa serán 300, pero consideró que seguramente la segunda etapa se llevará a cabo a corto plazo.

Comentó que por lo pronto la empresa ya cuenta con 650 expedientes de personas que quieren ingresar a trabajar en su planta Monclova, y consideró que todos serán considerados, aunque también volverá a realizar nuevas jornadas laborales para más interesados.

El entrevistado destacó que Yura tiene programado arrancar operaciones dentro de dos o tres semanas, ante lo que las personas que sean seleccionadas para cubrir las 300 vacantes de operador de producción serán contratadas a corto plazo.

Además de los empleos que generará Yura, dijo que la empresa Doosung ya contrató a 30 personas y tiene contemplado contratar más hasta llegar a 170 para poder arrancar operaciones en dos o tres semanas.

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