Saltillo, Coahuila.- La Dirección para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación en Coahuila recibió 13 denuncias en 2025 y, a septiembre de 2026, ya suma 16. Lo común es por apariencia física, identidad de género o algún tipo de discapacidad. Pero la mayoría se desiste de concluir los procesos.

En el marco de septiembre, mes de la inclusión, Patricia Yeverino Magolo, titular de la Dirección, dijo que están trabajando con eventos, actividades, talleres y cursos, incluso en escuelas para sensibilizar desde niños, con la intención de que conozcan los actos que se consideran discriminatorios y prevenir esta problemática en el estado.

Pero también se les informa sobre los mecanismos para interponer denuncias, en caso de ser víctimas, cuyas cifras de quejas interpuestas hasta septiembre de este año ya superaron las que les llegaron durante todo el 2025.

“El año pasado tuvimos trece quejas en total, ahorita en lo que va del año van dieciséis, o sea, en comparación, ahí vamos. Yo invito a toda la comunidad a generar entornos más respetuosos, ver a la diversidad o a otras personas, con empatía”, declaró Yeverino Magolo.

De seguir la tendencia, al concluir el año la cantidad podría duplicarse con respecto a 2025, dado que todavía faltan cuatro meses para concluir el 2026. Y sobre las principales causas por las que se interponen quejas o denuncias, manifestó que son por apariencia física, identidad de género o algún tipo de discapacidad. Sin embargo, una buena parte no concluye el proceso.

“A veces no siempre se refleja la situación, porque en muchas ocasiones las personas no deciden iniciar o continuar con el trámite legal. Se les da la asesoría, se les da la atención, pero a veces dicen: ‘Yo no quiero iniciar el trámite’, y prefieren otra cosa u otro camino, y deciden ya no seguir el procedimiento administrativo marcado en la ley”, dijo la directora.

Señaló que sobre las causas de por qué no continúan el procedimiento administrativo, en términos generales es una cuestión cultural, ya que cuando las personas ven que se trata de un tema jurídico, tienden a frenarse por lo que representa invertir tiempo en ello. Pero invitó a la ciudadanía a ser persistente, para evitar que ese tipo de acciones de discriminación continúen.