Ciudad de México.- Fueron 603 los trabajadores de Volkswagen de México que marcaron la diferencia entre el estallamiento de huelga y aceptar el acuerdo de incremento salarial que ofreció, en una segunda propuesta, la empresa. El secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de Volkswagen de México (Sitiavw), Hugo Tlalpan, y los integrantes del Comité Ejecutivo fijaron su postura tras dar a conocer los resultados del proceso de votación.

Los dirigentes señalaron que la diferencia en las urnas obliga a respetar la decisión expresada por la mayoría de la base, y corresponde atender el emplazamiento a huelga fijado para el 22 de octubre a las 11:00 horas. La representación sindical descartó recurrir a una prórroga para mantener las mesas de diálogo sin cambios.

Al evaluar los motivos que llevaron a la cancelación de la propuesta patronal, los directivos indicaron que revisan los factores que generaron inconformidad entre el personal. Hugo Tlalpan expuso que la revisión abarca desde el porcentaje de aumento salarial hasta el esquema plurianual planteado para la contratación.

Por su parte, el asesor legal de la agrupación, Arturo Velázquez, confirmó que la normatividad prevé escenarios posteriores al rechazo del convenio, pero aclaró que los tiempos legales imponen el cumplimiento de las fechas establecidas por el tribunal laboral.

Piden diálogo

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) hicieron un llamado a Volkswagen y a sus trabajadores para retomar el diálogo y buscar una solución a sus diferencias salariales, luego de que la mayoría de los empleados rechazara la propuesta de incremento salarial.

Señalaron la importancia de que ambas partes retomen las conversaciones para encontrar una solución conjunta a las diferencias que persisten en materia salarial.

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Este ejercicio constituye una expresión de la democracia sindical, al garantizar que sean las propias personas trabajadoras quienes, mediante el voto libre, directo y secreto, decidan sobre las condiciones laborales”, expresaron.