Ciudad de México.- El Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) solicitó al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) una prórroga hasta el 15 de noviembre de 2026 para continuar las negociaciones salariales con el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y evitar el estallamiento de una huelga, luego de que la mayoría de los trabajadores que participaron en la consulta rechazó el incremento global de 6.8 por ciento.

La fecha límite original para alcanzar un acuerdo era el 15 de octubre, pero el rechazo a la propuesta salarial llevó a reabrir las negociaciones entre la dirigencia sindical, encabezada por Rafael Olivos Hernández, secretario general del Comité Ejecutivo Nacional del SNTSS, y las autoridades del instituto.

El sindicato informó que la solicitud de prórroga fue presentada desde el jueves 15 de octubre, aunque trabajadores de base señalaron que conocieron la decisión hasta la noche del sábado 17, cuando fue difundida a través de las redes sociales del gremio.

La dirigencia sindical sostuvo que la ampliación del plazo tiene como finalidad mantener las conversaciones, alcanzar un nuevo acuerdo salarial y evitar la huelga.

Tras conocerse los resultados de la consulta salarial 2026-2027, Olivos Hernández reconoció que la mayoría de los participantes votó en contra de la propuesta y anunció que buscaría nuevas alternativas económicas con el IMSS.

El 15 de octubre comenzaron las reuniones para revisar las condiciones salariales y, posteriormente, el sábado 17, se instalaron mesas de trabajo encabezadas por el director general del IMSS, Zoé Robledo, y el secretario general del SNTSS, Rafael Olivos Hernández.

Las negociaciones no se limitan al incremento salarial. También incluyen demandas relacionadas con el desabasto de insumos y medicamentos, el surtimiento de recetas médicas y la falta de personal en las unidades de atención.

De manera simultánea se desarrollan mesas temáticas para revisar las necesidades de equipo médico, mobiliario, conservación de instalaciones, condiciones de trabajo, organización y gestión interna.

El SNTSS informó que estas reuniones buscan construir acuerdos tanto en materia salarial como en las condiciones laborales del personal del Seguro Social.