Ciudad de México.- La embotelladora más importante de la familia Coca-Cola, “Coca-Cola Femsa”, informó que tomará acciones para evitar afectaciones comerciales el próximo año por el aumento del salario mínimo en México.

En su llamada con analistas por los resultados del tercer trimestre del año, Ian Craig, director general de la embotelladora especificó que su estrategia comercial en México es priorizar la asequibilidad.

¿Cuál es el objetivo de Coca-Cola?

Además, buscan aumentar su participación de mercado e innovar para atender mejor las nuevas ocasiones de consumo, ya que si bien el ritmo de volumen de ventas ha sido significativamente mejor de lo que habían previsto específicamente para México.

Principalmente de su presentación de Coca-Cola de 3 litros, esto también ha ejercido mucha presión sobre su rentabilidad y los márgenes.

“Si bien este enfoque ha impulsado nuestra competitividad, el aumento en la variedad de presentaciones multiservicio ha tenido un impacto negativo en la estructura de precios, ejerciendo una presión adicional sobre los márgenes”, señaló.

“De cara al futuro, seguimos enfocados en fortalecer progresivamente el desempeño mediante iniciativas de ingresos, crecimiento y gestión para mejorar la combinación de paquetes y la rentabilidad”, explicó

En este sentido, agregó que necesitarán más manos de obra, pero recordó que el salario mínimo va en aumento y con ello presionando sus costos laborales

Debido a que los primeros años de estas políticas fueron acumulativos porque, aunque presionaron sus costos, el consumo que generaron tuvo un efecto multiplicador mucho mayor, por lo que fue un resultado neto positivo. Algo que no prevén para el próximo año.

“Creo que necesitamos agregar mano de obra, vamos a lo que ha estado sucediendo en México con el aumento del salario mínimo que va a una tasa compuesta de dos dígitos. Ahora, cada vez más, con el nivel actual del salario mínimo, cuando hay un gran impacto, se traduce en un impacto en otras categorías o niveles de colaboradores que no están en el salario mínimo”, indicó la compañía.

“Realmente no tenemos a nadie en el salario mínimo, pero eso se extiende más arriba en la cadena. Por lo tanto, tiene un mayor impacto acumulativo en el costo laboral”, señaló

A pesar de esto, concluyó que por el momento están “muy bien ajustados” en cualquiera de esos impactos.