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| La Cámara de Diputados debe analizar el Acuerdo del Consejo Técnico del IMSS sobre la Modalidad 40. Imagen generada con IA.

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Advierten que cambios a la Modalidad 40 del IMSS podrían violar la Constitución y afectar a trabajadores

  Por Ernesto Acosta

Publicado el martes, 27 de octubre del 2026 a las 14:34


Se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo mediante el cual se anula el beneficio y afecta a miles de trabajadores

Saltillo, Coah.— La Cámara de Diputados debe analizar el Acuerdo del Consejo Técnico del IMSS sobre la Modalidad 40 y establecer medidas para que no perjudique el derecho de los trabajadores a obtener una pensión digna, señaló el diputado Alfredo Paredes López (PAN).

“ La Modalidad 40, cuyo nombre oficial es Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, es un esquema del IMSS que permite a los trabajadores continuar cotizando por su cuenta, es decir, sin tener un patrón o un empleo formal, para acumular semanas y mejorar sustancialmente el monto de su futura pensión”.

Está diseñada para personas que cotizan bajo la Ley del 73, como un derecho progresivo para acceder a una mejor pensión, lo que se contempla en los artículos 218, 219, 220, 221 y 228.

“ Es decir, no es un regalo que se les hace, sino que el interesado debe invertir durante años en tal modalidad el dinero que su capacidad financiera le permita y ese dinero pasa a las arcas del Instituto”.

El pasado 21 de octubre se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Acuerdo mediante el cual se anula el beneficio y afecta a miles de trabajadores que aspiran a una mejor pensión, al eliminar el derecho de progresividad protegido en el Artículo 1 de la Constitución Mexicana.

“ El debate se ha centrado en dos temas: los graves perjuicios de esta medida para todas y todos los afiliados al IMSS que aspiran a una pensión mejor, y la legalidad del Acuerdo, al considerar los especialistas que se trata de un simple acuerdo de carácter administrativo que no puede estar por encima de la Ley, ni de los derechos constitucionales de los trabajadores”, explicó.

 

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