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No sirve la reforma laboral ‘light’ del PRI

  Por Zócalo

Publicado el domingo, 13 de marzo del 2011 a las 14:59


Permitirá contrataciones de personal sin responsabilidad para los patrones, asegura el dirigente nacional de los telefonistas

Monclova, Coah.- Al afirmar que la iniciativa “light” del PRI para reformar la ley laboral no le sirve al país porque permitirá contrataciones de personal sin responsabilidad para los patrones, el líder nacional de los telefonistas, Francisco Hernández Juárez, reveló que su propuesta es modificar el Artículo 123 Constitucional para crear el seguro de desempleo, y que las Juntas de Conciliación y Arbitraje ya no dependan del gobierno sino del Poder Judicial.

“Aquí lo único que va a suceder es que el secretario de Trabajo, Javier Lozano Alarcón, se va a autoadjudicar las propuestas de reforma a la Ley Federal de Trabajo haciéndolas propias con el objetivo de promocionarse para la candidatura presidencial por el PAN”, añadió el también diputado federal perredista.

Lo que necesitamos, añadió, “es una ley laboral más justa equiparable a los derechos humanos, y las propuestas que hemos hecho nosotros no afectarían tampoco al sector empresarial”.

Hernández Juárez estuvo este fin de semana en Monclova, donde encabezó una asamblea informativa a los trabajadores telefonistas, a quienes enteró que el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana prepara emplazar a huelga a Telmex, ya que se dividirá en dos empresas distintas afectando los ingresos de los sindicalizados.

Respecto a la iniciativa de ley que depositó el jueves el PRI, indicó Hernández Juárez que implica una supuesta agilidad en los juicios laborales, pero aseguró que eso solamente favorecerá a los patrones, además que si bien es cierto que seguirá el derecho de huelga, de todas formas el gobierno tendrá más control al respecto.

“El Partido Revolucionario Institucional y el Partido Acción Nacional, entre ambos están impulsando la reforma light a la Ley Federal del Trabajo”, añadió el dirigente de los telefonistas.

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