Monclova, Coah.- “En Monclova hay mucha gente como yo que necesita empleo, pero no se lo dan por la edad”, manifestó molesto Mauro Alvarado Escobedo, de 55 años, quien dijo sentirse discriminado porque lo consideran viejo y por eso no le ofrecieron ninguna alternativa de trabajo en el Instituto Estatal del Empleo.

“Todavía valemos mucho y no nos quieren porque dicen que somos viejos, a pesar de que somos más responsables que la juventud de ahora”, expresó mientras llenaba una forma para solicitar empleo.

Mauro acudió al IEE debido a que hace tres semanas se realizó un reajuste de personal en la empresa donde trabajaba como guardia industrial, pero al preguntar por alguna oportunidad de trabajo, en la dependencia estatal le notificaron que no había vacantes para personas de su edad.

“Me dijeron que había chamba para gente de entre 28 y 35 años de edad, pero ellos y nosotros (los de más de 50 años) tenemos los mismos derechos, no es justo que nos discriminen por la edad”, dijo.

Después de trabajar más de 14 años en la empresa Altos Hornos de México, Mauro emigró a Estados Unidos pero se regresó a Monclova cuando comenzó la crisis económica en aquel país.

“En Estados Unidos hay gente de más de 60 años trabajando, allá sí los toman en cuenta, por eso es un país desarrollado, no como aquí”, externó molesto don Mauro a Zócalo.

Mientras daba esta entrevista, personal del instituto Estatal del Empleo se le acercó para informarle que había una vacante como encargado de un rancho y preguntarle si le interesaba, a lo que respondió que no conocía el oficio, pero que lo consideraría porque su necesidad económica es mucha.

EMPRESAS SON LAS QUE DISCRIMINAN

La coordinadora regional del IEE, Edna Miroslava Heredia Alarcón, comentó que son las empresas las que discriminan a las personas de más de 40 años, ya que las consideran personas de la tercera edad.

“Nosotros sólo vinculamos a los desempleados con las empresas y éstas son las que nos dicen la edad y el nivel escolar de las personas que quieren contratar”, dijo.

En su mayoría las empresas piden personas de entre 20 y 39 años como máximo, son pocos los casos en los que solicitan personas de 45 a 50 años de edad, agregó.