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Saldrán de Presidencia 80 trabajadores más

  Por Silvia Valdez

Publicado el martes, 2 de diciembre del 2008 a las 13:31


La lista de despedidos pareciera no tener fin

Monclova, Coah.- La lista de despedidos en la Presidencia Municipal pareciera no tener fin, para las próximas dos quincenas correspondientes al mes de diciembre, serán despedidos 80 empleados más, a fin de contabilizar un total de 100 que es lo que se tiene planeado antes de que finalice el 2008, declaró la directora de Recursos Humanos, profesora Josefina Posada.

Cabe mencionar que la funcionaria municipal dijo desconocer el monto que tendrá que derogar la Presidencia Municipal en el pago de terminaciones para los empleados, pero aseguró que sí se cuenta con recursos para hacer esta operación, toda vez que no hay indicaciones de que se suspenda el despido de empleados.

Aclaró la funcionaria municipal que en algunos de los casos, hay empleados que dejan de laborar por acomulación de faltas o bien por re-nuncia voluntaria, por lo que no todos son a consecuencia del reajuste de personal que se viene registrando.

Josefina Posada, manifestó en entrevista que son los directores y en su caso regidores, quienes están dialogando con la alcaldesa Herminia Martínez sobre el particular, a fin de analizar perfiles y llegar a un acuerdo respecto a los nombres de las personas que ha-brán de dejar de laborar en las próximas dos quincenas.

La directora de Recursos Humanos aclaró que durante el 2009 continuarán los despidos, mas aclaró que no se trata porque ya tengan alguna meta de la cantidad en que quieran reducir la plantilla de empleados, sino más bien porque se irá buscando la forma de trabajar mejor con menos recursos humanos,lo cual dijo, sí se puede lograr.

“Tenemos casos en donde ya un empleado empieza a realizar al mismo tiempo su trabajo y el que hacía otro de sus compañeros, ello sin poner en riesgo la efectividad en los resultados”, explicó.

Manifestó que actualmente el municipio cuenta con una plantilla de 1,214 empleados, los cuales se irán reduciendo de acuerdo al estudio realizado en cada uno de los departamentos, pues serán los mismos directores o jefes de áreas quienes determinen con cuanto personal menos podrían realizar bien su trabajo.

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