Saltillo.- Ni un sueldo de hasta 12 mil pesos mensuales y un seguro de vida de casi un millón de pesos han sido suficiente atractivo para que las plazas disponibles de policías municipales en Saltillo se ocupen.

Y es que la insuficiencia de agentes en la ciudad “luego de que se realizara una ‘limpia’ en la corporación” ha provocado el abandono de decenas de patrullas en los patios municipales.

Ante esto, Armando Gutiérrez, presidente del Consejo Ciudadano de Seguridad, señaló que la convocatoria de reclutamiento sigue abierta incluso en otros estados, ofreciendo prestaciones superiores a las que marca la media nacional.

“El déficit de policías es un problema fuerte y difícil porque ellos son los más vulnerables en esta situación de violencia. Se está haciendo un esfuerzo para que haya respuesta… se necesita darle más promoción y existe también el proyecto de importar de otros estados aspirantes a policía”, dijo.

Recordó que si existen elementos insuficientes, es debido a que muchos no cumplieron con los requisitos y fueron dados de baja: “más vale tener calidad que cantidad, es mejor tener pocos policías que ya están evaluados, policías que son de vocación, profesionalizados, que van cumplir con los intereses de todos los ciudadanos”, dijo.

Gutiérrez indicó que el perfil de los aspirantes a las corporaciones policiacas ha cambiado fuertemente, porque antes llegaban por recomendación de algún político o del presidente municipal y lo más sencillo era decir sí, pero hoy existe una norma de acuerdo la Plataforma México y ser policía no es nada fácil, por ello es más complicado tener un policía digno.