Parras de la Fuente, Coah.- En el caso de los trabajadores despedidos del Sistema Municipal de Aguas y Saneamiento, después de que tomaran las instalaciones pidiendo la destitución del gerente, el Consejo de Administración de la empresa tiene la facultad para recomendar a éste retirar tanto la demanda penal como la sanción administrativa y reinstalarlos en sus puestos de trabajo, aseguró el director jurídico, Raúl Alvarado Castro.

La semana pasada, 11 trabajadores de Simas fueron notificados de la terminación de la relación laboral sin responsabilidad para el patrón de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, dándole seguimiento al aviso que emitiera el gerente Ariel Segura Teniente a la Junta de Conciliación y Arbitraje el pasado 18 de noviembre, después de los que se consideraron hechos que podían vulnerar la relación.

Alvarado Castro precisó que si el gerente de Simas, Segura Teniente, no hubiera reportado los hechos a la Junta de Conciliación y hecho la denuncia correspondiente ante el Ministerio Público, hubiera incurrido en complicidad, por lo que el despido de los trabajadores no se trata de represalias, sino que es el curso normal del proceso.

Por lo tanto, hizo hincapié en que si el Consejo de Administración de Simas lo considerara conveniente, tiene toda la facultad para recomendar al gerente retirar todos los cargos en contra de los trabajadores para que éstos recuperen sus trabajos.

Hay que recordar que el pasado 18 de noviembre el total de los trabajadores de Simas tomaron las instalaciones de la empresa para pedir la destitución del gerente, Ariel Segura Teniente, a quien acusaron de malos tratos y humillaciones.

Después de que los empleados se manifestaban de manera pacífica, elementos de la Policía Municipal recuperaron las oficinas y detuvieron a 6 personas, quienes después de varias negociaciones salieron libres.