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Reprueban a policías; pero se quedan, no hay reemplazos

  Por Roberto Ortiz

Publicado el jueves, 11 de diciembre del 2008 a las 15:38


Aún así tienen que quedarse en la corporación porque no tienen reemplazos

Monclova, Coah.- Entre 65 y 70 policías de los 100 que fueron sometidos a la prueba de confiabilidad, no aprobarán dicha evaluación, sostuvo Bretón Echeverría, quien además dijo que dichos elementos no serán dados de baja de la corporación, pues no se cuenta con personal para reemplazarlos.

Y es que el director de la Policía Preventiva Municipal, aseguró que tiene datos aún no oficiales de que son entre 65 y 70 los elementos de la corporación que no aprobaron el examen de confiabilidad, y que tendrán que esperar el resultado oficial para conocer el número exacto y los motivos por los que no son aptos para continuar en las filas preventivas.

Dijo que el tema se está volviendo controversial y que es un tema que por mucho tiempo se tendrá que estar en la mesa de discusiones, pues no se puede despedir a ese grupo de policías de la noche a la mañana.

Aseguró que el principal motivo por el que no pueden ser despedidos los policías, es porque no se cuenta con elementos confiables para reemplazar a los que no aprueben el examen de confiabilidad.

Además, Echeverría Vitali, explicó que también se deben tomar en cuenta los motivos que la Secretaría de Seguridad Pública Federal señale en cada uno de los elementos que considera no confiables.

Entre esos motivos, el director de la Preventiva Municipal, expuso que puede encontrarse el que muchos elementos tengan enfermedades como hipertensión, entre otras, también podría influir la edad de los elementos, pero principalmente, si están actuando con honradez o siguen realizando la práctica de la clásica “mordida”.

En el mismo rubro, el jefe de Policía y Tránsito, argumentó también que será prácticamente imposible que los policías que no aprueben, sean despedidos de la noche a la mañana, señalando que en caso de que tengan que ser corridos de la corporación, sería de forma gradual como realizarían los despidos, pero dependiendo siempre del resultado del examen de confiabilidad.

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