Monclova, Coah.- La sección 147 del Sindicato Minero recaba propuestas entre los trabajadores de la planta uno de Altos Hornos de México para la revisión al contrato colectivo que iniciará en febrero y por primera vez será sin la intervención del Comité Ejecutivo Nacional, emplazamiento a huelga ni negociaciones en México sino localmente, informó Juan Vaquera, secretario general de la sección 147.

La revisión del contrato colectivo abarcará aumento al salario y adecuación de las prestaciones laborales a los trabajadores como es pago de vacaciones, días de aguinaldo, vales de despensa, ayuda para consultas y pago de lentes, entre otros.

Vaquera manifestó que son 259 artículos del contrato colectivo que revisarán en tres partes, administrativos, económicos y los transitorios, siendo los más relevantes los económicos, porque representan los ingresos de los obreros.

Indicó que aún no tienen una propuesta de aumento al salario y de las prestaciones porque precisamente están en la etapa del anteproyecto y recabando de los trabajadores sus peticiones para tomarlas en cuenta en la revisión contractual del año.

Informó que desde el 28 de octubre pasado se formó la comisión revisadora y comité de huelga por lo que se pidió a Altos Hornos de México el permiso con goce de sueldo de ellos para comenzar con la preparación del proyecto a negociar.

Será la primera vez que el comité local irá a la revisión con AHMSA sin la intervención del Comité Ejecutivo Nacional y sin emplazar a huelga, debido a la unidad de los trabajadores y el desconocimiento de sus líderes nacionales, y a que la empresa está en la mejor disposición de llevar a cabo las pláticas contractuales.
Vaquera aclaró que la negociación del contrato colectivo es válida porque estará avalada por la Secretaría del Trabajo e igualmente pasará por una asamblea de los trabajadores para su aprobación, sin que haya necesidad de interponer un emplazamiento a huelga como se acostumbraba.

“A la empresa le hemos dicho que la revisión del contrato colectivo está próxima y ella ha accedido (AHMSA), tal es así que hay una buena voluntad del pago de salario de los integrantes de los comités de huelga y que no tendremos que recurrir a ningún requisito legal o de formato como es las cédulas de votación a huelga que se usan para el emplazamiento cuando la empresa no quiere negociar, pero como aquí no existe ese causal en donde no se quiere revisar el contrato, no vemos necesario este requisito”, señaló el secretario general.

De interponer un recurso de emplazamiento de huelga de la empresa acerera ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje se le daría armas al Comité Ejecutivo Nacional para entrampar las pláticas, resaltó, por lo cual es una razón más para no hacerlo.

La Secretaría del Trabajo intervendrá en las pláticas de negociación que sostengan con representantes de la empresa y será válido cualquier acuerdo.

“Acordémonos que el propio titular de la Secretaría del Trabajo, Javier Lozano Alarcón, en la visita que hizo en el informe del Gobernador de (Humberto) Moreira declaró y avaló, dio el aval para que nosotros como secciones locales pudiéramos hacer las revisiones del contrato, de tabulador y de convenios y que iba a ser recibida la papelería y que iba a ser legal todas las revisiones que quisiéramos hacer con las empresas”, apuntó Vaquera.

Las negociaciones del contrato colectivo se sostendrán con la empresa en febrero y la fecha límite para llegar a un acuerdo es el cinco de marzo, precisó el dirigente sindical.