Saltillo, Coahuila.- A menos de un mes de que el Consejo Universitario determine si se harán las reformas al Estatuto para incluir la paridad en los puestos de liderazgo al interior de la Universidad Autónoma de Coahuila, más del 65% de Escuelas y Facultades ya realizaron las Asambleas universitarias.

El rector Salvador Hernández Vélez dijo que, además de las modificaciones que plantean que haya 50% hombres y 50% mujeres en el Consejo Universitario, en los Consejos Directivos y en la designación de las dependencias que integran la Administración Central de la Rectoría, también se analizan cuestiones sobre las facultades del rector y funciones administrativas.

“La propuesta formal que se está analizando en Escuelas y Facultades de la Universidad es la propuesta formal que se presentó en el Consejo Universitario del 28 de marzo, que tiene que ver con el punto de la equidad de género, con la cuestión de definir unas facultades del rector, definir que no hay dobles plazas en los funcionarios sino dos funciones, porque el estatuto por otro lado exige que des clases, porque si no das clases no puedes ser funcionario, se va a modificar ahí para que quede claro que hay una doble función y no una doble plaza”.

“Si hay algunas nuevas propuestas, tienen que presentarse EL 6 de junio, antes de iniciar el consejo universitario, ahí se platicará y se decidirá lo correspondiente”, afirmó.

Y es que, luego de que la directora de la Facultad de Ciencias de la Administración, Yazmín Cervantes, hiciera públicas sus intenciones de proponer 4 periodos de reelección para directores y coordinadores, que podrían suponer hasta 15 años al frente, el rector aclaró que dicha propuesta deberá ser presentada el próximo 6 de junio durante la sesión del Consejo Universitario.

Mientras tanto, a través de redes sociales, la Defensoría de los Derechos Humanos Universitarios, la Coordinación de Igualdad de Género y el Instituto de Investigación para el Desarrollo Integral de la Mujer de la UAdeC, promueven información para que se logre la representación paritaria al interior de la Universidad.