Saltillo, Coah.- Un joven de 18 años denunció haber sido abandonado tras sufrir un accidente laboral que le provocó la amputación de parte de un dedo, mientras trabajaba en el restaurante bar Shot & Shot, en Saltillo.

De acuerdo con su testimonio, no contaba con seguridad social pese a llevar dos meses laborando, situación que, de confirmarse, contravendría lo establecido en la ley laboral mexicana.

‘Me atrapó la mano’

Héctor Méndez relató que el accidente ocurrió mientras realizaba labores de mantenimiento sin capacitación previa. 

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Me ordenaron purgar un compresor industrial sin explicarme su funcionamiento… al agacharme para cerrar la llave el motor se encendió y me atrapó la mano”, narró. La lesión derivó en la amputación parcial del dedo meñique, además de daños severos en otros dos dedos de la mano derecha.

Fueron compañeros quienes lo trasladaron primero a la Cruz Roja y posteriormente al Hospital General, donde finalmente fue atendido. 

Héctor Méndez busca que su caso se haga público para que se investigue la operación del establecimiento y se evite que otros empleados enfrenten condiciones similares.

El joven aseguró que, tras el incidente, no recibió atención inmediata por parte de responsables del establecimiento. 

Según señala, durante el proceso su empleador le habría sugerido modificar la versión de los hechos: 

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Le dijo a mi papá que dijera que el accidente fue en mi casa, que no quería problemas”.

Violaciones según la ley

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social:

Todo trabajador debe ser dado de alta ante el IMSS desde el inicio de la relación laboral, además de contar con condiciones seguras y capacitación para realizar sus funciones. 

En caso de un accidente de trabajo, el patrón está obligado a cubrir la atención médica, indemnizaciones y demás prestaciones derivadas del riesgo laboral.