Saltillo, Coah.-  Entre las complicaciones para sobresalir en el campo, sobre todo aquellos de quienes se encuentran en edad productiva, terminan por ser conquistados por la creciente industria de la Región Sureste, que en un inicio los traía todos los días desde las zonas rurales.

Durante años, los administradores de Recursos Humanos se han visto en la necesidad de echar mano de trabajadores que habitan en zonas cada vez más alejadas, donde la sequía convierte en materia dispuesta a los más jóvenes de las zonas ejidales en los alrededores, quienes, pasado el tiempo, optan por mudarse a la ciudad.

“

Cada vez tenemos más migración de la gente de los ejidos… las empresas aquí no están encontrando y ellos están poniendo transporte hasta los ejidos… El trabajador del ejido ve una mejora, porque tiene ‘seguro’ y no de temporada con acceso a prestaciones, IMSS, Infonavit, etcétera”, reconoció Sergio Aguilar Guerra, presidente de la Asociación de Empresarios e Industriales de Ramos Arizpe (AIERA).

Ante la falta de personal, las empresas cada vez se van más lejos por su gente. Anteriormente se concentraban en los ejidos cercanos, pero esta movilidad abarca ya hasta comunidades de General Cepeda, Parras, entre otros. 

Por su parte, Juan Carlos Reynoso, presidente del Comité de Recursos Humanos, señaló que esta migración eventual del personal de los ejidos a las ciudades responde a la “comodidad y la cercanía, además del mismo progreso de la gente y sus familias, quienes buscan relocalizarse en la capital, aunque también hay casos en los que las familias optan por quedarse en sus comunidades”. 

 “

En la manzana, de enero a agosto, los que tienen cosecha de manzana no contratan gente y ellos se tienen que dedicar a otra cosa en sus ejidos, en los ranchos, en Arteaga; y cuando inicia la temporada en agosto, que inicia la pizca, la seleccionadora, empacadora, son cuatro meses de trabajo y está muy bien, pero cuando llega enero otra vez se quedan sin trabajo, entonces estas trabajadoras piensan que si tienen un empleo con sueldo fijo, sin temporadas, dicen, mejor me voy a la industria”.