Acuña, Coah.- Los patrones continúan abusando de la ignorancia de sus trabajadores, ya que desde el inicio de la relación laboral no se hace del conocimiento del trabajador cuáles son sus condiciones de trabajo y no les otorgan un reglamento interno del mismo, por lo que desconocen cuáles son sus derechos y obligaciones, así lo manifestó Laura Marcela Cano Torralva, delegada de la Procuraduría del Trabajo.

Señaló que basándose en estos hechos los patrones hacen caso omiso para entregarles a los trabajadores las prestaciones que por ley les corresponden, violentado de esta forma los derechos que la Constitución y la Ley Federal del Trabajo les otorgan, ya que siempre están en la creencia de que los trabajadores al no tener conocimiento de las leyes desconocen cuáles son los beneficios que el patrón está obligado a proporcionarles.

Otros de los abusos que constantemente se cometen en contra de la clase trabajadora, son que los patrones condicionan la relación laboral obligándolos a firmar su renuncia de forma anticipada en documentos en blanco, por lo que sólo esperan a que el trabajador cometa cualquier error para despedirlo y no darles nada o simplemente finiquitar la relación laboral a fin de que no generen antigüedad.

Destacó que los trabajadores deben de tener confianza en las autoridades que están para proteger sus derechos laborales, ya que son precisamente estas autoridades las que se encargarán de demostrar el abuso que se comete en contra de ellos a consecuencia del desconocimiento de las leyes que los amparan, prueba de ello es que el 40 por ciento de los casos que se presentan ante la dependencia están relacionados con los abusos cometidos por los patrones.