Acuña, Coah.- “Sesenta de cada 100 adolescentes entre 15 y 17 años trabajan en empresas maquiladoras y tiendas de servicio, así como en el comercio informal, lo cual representa un alto índice y sin que existan antecedentes de sobreexplotación laboral”, aseguró la procuradora del Trabajo, María Teresa Rodríguez Cipriano.

Expresó que de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, todos los trabajadores, aun cuando sean menores, tienen derechos y obligaciones.

Y en el caso de los menores, lo que vigila la Procuraduría es que se les respeten sus derechos y sobre todo que las empresas que los contraten cuenten con un permiso que otorgan los padres de familia, mismos que son tramitados en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

Precisó que los menores pueden trabajar siempre y cuando no les afecte en sus estudios y que sean jornadas de medio tiempo en turnos vespertinos o matutinos, sin que éstos puedan trabajar en turnos nocturnos.

Dijo que hasta el momento no se ha presentado ningún tipo de quejas sobre explotación de menores en las empresas y que se les estén violando sus garantías individuales.

Aseguró que no existen antecedentes de mal comportamiento de las empresas y en cuanto a criterios para contratar a los menores, dijo que esto va dependiendo del tipo de trabajo.