Saltillo, Coah.- “El hecho de que un trabajador salga positivo a una sustancia tóxica en un examen antidoping, no necesariamente trae como consecuencia la terminación de la relación laboral, normalmente se le da seguimiento dependiendo de la droga que se consuma”, indicó Miguel Ángel Betancourt, presidente de la Asociación de Administradores de Recursos Humanos (Arhcos) Coahuila-Sureste. 

Para los trabajadores en activo, enfocados en ciertas posiciones que tienen que ver con la operación de maquinaria pesada, “se hacen exámenes antidoping aleatorios, mas que nada, para mantener el control sobre el uso de drogas y que a los trabajadores no se les haga fácil”. 

En el caso de las empresas afiliadas, se estima que de cada 100 exámenes que se hacen, son menos de tres casos positivos entre trabajadores activos. A partir de esto, se realiza el seguimiento y son integrados a pláticas de concientización, a fin de evitar la reincidencia.