Torreón, Coah.- Mediante la implementación de estrategias para impulsar una mejor calidad de vida en el 2008, la Administración de Matamoros en coordinación con el Instituto Estatal del Empleo (IEE) lograron canalizar a más de un millón de solicitantes.

De acuerdo a los perfiles de los trabajadores y las vacantes ofertadas en la Laguna, se pudo integrar e incluir en programas como: Capacitación Mixta, Capacitación en la Practica Laboral, Jornaleros Agrícolas, Autoempleo, Migratorios, Empleo Formal y Bolsa de trabajo, dentro de las actividades de más de 20 empresas en la región.

Así lo manifestó Mayra García Rodríguez, responsable del departamento de Comunicación Social en el municipio de Matamoros, quien detalló que las vacantes y áreas de oportunidad ya ocupadas por los trabajadores se pretenden mantener en el 2009 e incluso aumentarla en un 50 por ciento.

“Aún no se estima el cierre de empresas en Matamoros, pero contamos con programas de respaldo para otorgar las facilidades y buscar el autoempleo con el fin de generar recursos y no estancarnos en la crisis financiera y que se avecina mas crítica en el segundo trimestre del año” informó Mayra García.

Ante esta situación, indicó que la comunicación constante con el IEE es indispensable pues las opciones existen aunque el panorama no sea el más indicado “el empleo y los recursos no están en crisis, la gente se cierra a las alternativas y es evidente que tanto el Municipio como el Estado tenemos la intención de generar oportunidad no solo para amortiguar el impacto financiero, sino con el objetivo a largo plazo de contribuir en un desarrollo que pueda mejorar la calidad de vida”.

Detalló que la producción más fuerte en la región se centra en los cultivos de melón y sandía en donde el Gobierno del Estado aportó en el 2008 más de tres millones de pesos para la siembra en 737.5 hectáreas de melón y 317 de sandía, beneficiando a 404 productores.