Saltillo, Coah.- Hasta el momento se vislumbra un entorno de paz laboral en la Región Sureste de Coahuila, gracias a los acuerdos alcanzados en las revisiones contractuales, en los que las empresas aceptaron otorgar alzas salariales de 6 a 8 por ciento. 

Arturo Reveles Márquez, presidente de la Canacintra Coahuila Sureste, reconoció el entendimiento que están teniendo los lideres obreros con las empresas, en donde se sopesan las condiciones actuales tanto en materia inflacionaria que afecta el bolsillo de los trabajadores, como los retos que enfrenta el sector patronal. 

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Cada vez les complica más lograr un porcentaje más cercano a lo que pretenden los sindicatos… a lo mejor la empresa busca un 4, 5%, y los sindicatos se van a 8, 9% y eso aprieta el margen de negociación. A la larga será un reto para las empresas, partiendo de los incrementos para el salario mínimo que hubo de hasta 13%… Aunque no estén con el mínimo, ellos esperan incrementos de ese tamaño, y para la empresa es muy complicado”, externó. 

Recordó el caso de hace dos años, cuando por sorpresa se solicitó la nueva votación y surgió un problema en donde los ejecutivos de la planta no sabían, algo que ya no se puede permitir.

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Creo que esa experiencia marcó un precedente para que los directivos estén más metidos en los temas del personal”, señaló Reveles Márquez. 

Reconoció que los recientes emplazamientos a huelga registrados en plantas del sector automotor del Centro y el Bajío, “son un tema que preocupa a la Región Sureste, sabemos que este entorno es muy susceptible a que se pueda llegar a desestabilizar con nuevos sindicatos, incluso con nuevas formas de coaccionar a los trabajadores, no tan adecuadas. 

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Las empresas tienen que estar más pendientes, no sólo de la parte sindical, sino de la parte de recursos humanos y la Dirección, meterse al detalle de lo que está pasando en su entorno, en su ambiente, para mantener la estabilidad”, finalizó el presidente de Canacintra Coahuila Sureste.