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| El avance en la reducción de la jornada en muchas empresas servirá para que el resto de la planta productiva en el estado pueda cumplir con esta reforma laboral.

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Avanza en Coahuila reducción de jornada; proceso de cumplimiento

  Por Edith Mendoza

Publicado el lunes, 9 de marzo del 2026 a las 04:18


Más de 418 mil trabajadores en el estado tienen ya jornadas semanales reducidas, de acuerdo con el IMSS.

Saltillo, Coah.- Mientras un buen número de empresas se encuentran en el proceso de cumplimiento de la primera fase de la reducción de la jornada laboral, se estima que en Coahuila poco más de 418 mil trabajadores formales laboran ya sólo entre 40 y 45 horas por semana. 

Lo anterior de acuerdo con Nazira Zogbi Castro, secretaria del Trabajo en la entidad, quien se refirió a las cifras emitidas por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) realizada por el Inegi. 

A partir de estos datos, se solicitó información pormenorizada para que esta dependencia esté en condiciones de dar tiros de precisión. Las buenas prácticas en las empresas con estos números, podrán ser de utilidad para las plantas y negocios en proceso de cumplimiento. 

En total, los trabajadores registrados ante el IMSS en Coahuila que laboran entre 40 y 45 horas, suman 418 mil 359; de ellos, con 40 horas se encuentran 222 mil 578, mientras que con 41 horas semanales suman mil 876; con 42 horas, son 26 mil 355 trabajadores; con 43 horas son 2 mil 53 trabajadores; con 44 horas, 24 mil 65 personas y con 45 horas, unos 141 mil 432 empleados. 

Tendremos que enfocar nuestros esfuerzos. Si ya en algunos lugares están con esas jornadas, ver también lo que tiene que ver con horas extras, primas dominicales… las buenas prácticas que nos pueden compartir las empresas que ya desde hace tiempo transitaron a una jornada menor, podrá ser un buen ejercicio para que puedan enfrentar estos retos”, señaló Zogbi Castro.

Cabe recordar que la aplicación de la jornada laboral de 40 horas en México será de forma gradual, con dos años menos cada año a partir del 2027. Esas modificaciones abarcan todos los sectores, por lo que la Secretaría del Trabajo de Coahuila trabaja ya desde el sector manufacturero, así como en el comercio y servicios, y en general en todo el sector productivo en la entidad. 

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