Saltillo, Coah.- La Ley Maternidad de Coahuila será reformada para que, en caso de que los hijos hayan nacido con cualquier tipo de discapacidad, se trate de un nacimiento prematuro o requieran atención médica hospitalaria, el descanso podrá ser de hasta 8 semanas posteriores al parto.

Esto, previa presentación del certificado médico correspondiente y cuando se trate de nacimiento prematuro, el periodo de descanso previo al parto se acumulará al descanso posterior al mismo, afecto de garantizar, al menos, 90 días de descanso, a propuesta del diputado Sergio Zenón Velázquez Vázquez. (PRI).

Actualmente, la Constitución Mexicana contempla un esquema de protección a las madres trabajadoras, de un descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto, durante el cual deben recibir el salario íntegro y conservar el empleo y derechos laborales.

“ Este marco jurídico coloca al embarazo, el parto y el periodo posterior al nacimiento como circunstancias particulares que exigen una protección jurídica reforzada, especialmente cuando existen condiciones que pueden incrementar las necesidades de atención y cuidado de la madre y del recién nacido”.

Una de estas condiciones es el nacimiento prematuro. La Organización Mundial de la Salud considera como parto prematuro aquel que ocurre antes de las 37 semanas de gestación.

“ A nivel mundial, se estima que uno de cada diez bebés nace de forma prematura, siendo una de las primeras causas de mortalidad infantil y de complicaciones de salud en la primera infancia”.

Un bebé prematuro puede presentar complicaciones en su desarrollo, problemas de alimentación y respiratorios, mayor riesgo de infecciones y parálisis cerebral, y la madre tiene mayor carga física y emocional, con riesgo de sufrir estrés y depresión.

En México:

– Cada año nacen en forma prematura alrededor de 200 mil bebés.

– En el 2024, en el IMSS, el 10.7 por ciento de nacimientos fueron prematuros.