CIUDAD DE MÉXICO. El año 2026 trae consigo un calendario oficial con siete días de asueto obligatorio para los trabajadores, según la Ley Federal del Trabajo, además de periodos vacacionales clave como la Semana Santa. Te presentamos la guía completa para organizar el año.

El Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo establece los siguientes siete días de descanso obligatorio.

• 1 de enero – Año Nuevo (jueves).
• 2 de febrero – Conmemoración del Día de la Constitución (lunes).
• 16 de marzo – Conmemoración del Natalicio de Benito Juárez (lunes).
• 1 de mayo – Día del Trabajo (viernes).
• 16 de septiembre – Día de la Independencia (miércoles).
• 16 de noviembre – Conmemoración del Día de la Revolución Mexicana (lunes).
• 25 de diciembre – Navidad (viernes).

La Ley Federal del Trabajo no contempla a la Semana Santa dentro de los días de descanso obligatorio.

Es importante señalar que fechas como el 10 de mayo (Día de las Madres, que cae en domingo) y el 12 de diciembre (sábado) no son de descanso oficial, aunque muchas empresas optan por otorgarlos.

Semana Santa y periodo vacacional 2026

A pesar de no ser obligatoria, es común que el sector laboral y educativo conceda descanso durante la Semana Santa, que en 2026 se desarrollará así:

• Domingo de Ramos: 29 de marzo.
• Jueves Santo: 2 de abril.
• Viernes Santo: 3 de abril.
• Sábado de Gloria: 4 de abril.
• Domingo de Resurrección: 5 de abril.

Para el sector educativo, la Secretaría de Educación Pública (SEP) ha establecido en su calendario 2025-2026 que el receso por Semana Santa iniciará el viernes 27 de marzo y concluirá el domingo 12 de abril, con regreso a clases el lunes 13 de abril [dato pendiente de confirmación oficial].