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Captan VIDEO de botarga de Dr. Simi bailando sentada en horario laboral, así disfrutan de la Ley Silla

  Por Grupo Zócalo

Publicado el martes, 17 de junio del 2025 a las 16:39


Si tu patrón no respeta la Ley Silla puedes presentar una denuncia, ocasionando que pague multas y hasta el cierre temporal de la empresa

Ciudad de México.- En redes sociales se viralizó un video de una botarga de Farmacias Similares que se encuentra bailando al ritmo de la música y saludando a los transeúntes mientras está sentada, esto después de que se pusiera en marcha la “Ley Silla”, la cual prohíbe obligar a los trabajadores a permanecer de pie durante toda su jornada.

Las botargas del Doctor Simi son reconocidas en todo el país por ser carismáticas y bailar para atraer clientes para la Farmacia Similares, muchas se han vuelto virales por sus increíbles pasos de bailes además de que su diseño, de un doctor bigotón siempre sonriente, ha llamado la atención de chicos y grandes.

Sin embargo, los trabajadores que estaban detrás de estas botargas tenían que permanecer varias horas de pie con el ánimo hasta arriba como parte de sus funciones, al igual que trabajadores de seguridad, tiendas departamentales, cadenas de comida, centros comerciales entre otros.

La Ley Silla entró en vigor este 17 de junio, y busca garantizar el derecho de las personas trabajadoras a tener momentos de descanso durante sus jornadas laborales, a no estar de pie durante toda la jornada y que el patrón esté obligado a darles una silla con respaldo.

Ley Silla, así funciona

En el Diario Oficial de la Federación se publicó la reforma a diferentes artículos de la Ley Federal del Trabajo para asegurar que las y los empleados tengan derecho a asientos o sillas y se prohíbe obligar a las personas trabajadoras a permanecer de pie durante la totalidad de su jornada laboral.

Con la reforma el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo quedaría:

Son obligaciones de las personas empleadoras: proveer el número suficiente de asientos o sillas con respaldo a disposición de todas las personas trabajadoras en los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo análogos, para la ejecución de sus funciones o para el descanso periódico durante la jornada laboral. En el caso de descansos periódicos, los asientos o sillas con respaldo deberán estar ubicados en áreas específicas que para tal efecto se designen en las mismas instalaciones del lugar de trabajo. La misma disposición se observará en los establecimientos industriales cuando lo permita la naturaleza del trabajo.

Con información de El Heraldo de México

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