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| Olmos Castro aseguró que el Poder Legislativo se compromete a que todos sean sensibilizados y reciban orientación en temas de derechos humanos, igualdad de género, no discriminación y prevención de la violencia laboral

Coahuila

Cero tolerancia al hostigamiento; presentan Congreso del Estado Protocolo

  Por Diana Martínez

Publicado el miércoles, 25 de octubre del 2023 a las 03:49


Eduardo Olmos Castro, presentó el Protocolo de Prevención, Atención, Investigación y Sanción de la Violencia, el Hostigamiento y el Acoso Sexual

Saltillo, Coah.-  El diputado presidente del Congreso del Estado, Eduardo Olmos Castro, presentó el Protocolo de Prevención, Atención, Investigación y Sanción de la Violencia, el Hostigamiento y el Acoso Sexual y Laboral, así como de Prácticas contrarias a la Igualdad y a la No Discriminación.

El protocolo es una herramienta jurídico-administrativa y de derechos humanos para aplicar la perspectiva de género, los principios de igualdad, no discriminación, libertad y dignidad en el entorno del derecho al trabajo decente en el Congreso.

“

Con la finalidad de reafirmar nuestro compromiso con la erradicación de la violencia de género contra las mujeres, aunado a tareas legislativas concretas como son las reformas que el día de hoy hicimos al Código Penal del Estado y a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia”. 

Olmos Castro aseguró que el Poder Legislativo se compromete a que todos sean sensibilizados y reciban orientación en temas de derechos humanos, igualdad de género, no discriminación y prevención de la violencia laboral, con la finalidad de proveer mayor certidumbre y tranquilidad en la jornada laboral.

“

Con este pronunciamiento los invitó a vigilar el derecho a la igualdad, a la no discriminación y, por tanto, al trabajo decente y libre de violencia, en forma práctica y efectiva”, puntualizó.

Dijo que, el protocolo es obligatorio para las diputadas, diputados y para quienes prestan servicio público, laboran o colaboran en el Poder Legislativo, con independencia de que las situaciones de violencia, acoso y hostigamiento ocurren durante el trabajo, en relación con el trabajo o como resultado de este.

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