Guadalajara, Jalisco.– En el marco del Día del Trabajo, el colectivo “Luz de Esperanza” tomó las calles de la capital jalisciense para visibilizar una problemática que vulnera doblemente a las familias de las víctimas: la falta de garantías laborales frente a la crisis de desapariciones. La movilización, que partió de la Glorieta de las y los Desaparecidos, busca presionar al Gobierno y al sector empresarial para detener los despidos injustificados de quienes buscan a sus seres queridos.

La disyuntiva: Trabajar o buscar

Para miles de tapatíos, acudir a una cita en la Fiscalía o participar en una jornada de búsqueda puede significar la pérdida inmediata de su fuente de ingresos. Héctor Flores, vocero del colectivo, denunció que la rigidez de las empresas actuales no contempla la emergencia humanitaria que vive el estado.

” “Las familias se ven en la disyuntiva de seguir laborando o de seguir buscando. Las empresas no apoyan: con más de tres faltas por acudir a Fiscalía o a la Comisión de Búsqueda nos dan de baja”, señaló Flores durante la marcha.

Propuesta de reforma: Justificación con denuncia

El colectivo presentó una propuesta concreta dirigida al Congreso del Estado y a la Secretaría del Trabajo. El objetivo es que la ley reconozca documentos oficiales como justificantes válidos para evitar el cese de funciones. Entre los documentos propuestos para proteger la estabilidad laboral se encuentran:

– Denuncia formal ante la Fiscalía.

– Declaración Especial de Ausencia.

– Expediente de búsqueda activo.

Esta iniciativa pretende que las familias puedan asistir a diligencias oficiales, comparecencias y acciones de campo sin el temor de acumular las tres faltas reglamentarias que derivan en el despido por ley.