Saltillo, Coah.- Luego de que durante el mes de agosto pasado solamente se trabajó la semana del 23 al 29 de agosto en el complejo local de General Motors, el mes de septiembre ya se detuvieron las actividades del 6 al 12, y que continuará del 13 al 19 al 100% en la planta de ensamble, situación que tiene un efecto dominó entre sus proveedores.

El problema sigue siendo el mismo: la escasez de chips semiconductores que son importados principalmente de países asiáticos, cuya producción no se ha logrado restablecer tras la demanda que derivó de la pandemia por Covid-19.

Derivado de este escenario, proveedores que tienen presencia en la región Sureste, también han tenido que tomar medidas al respecto.

Un grupo de 378 trabajadores de la empresa Magna Formex, solamente laboran los lunes, martes y miércoles; mientras que 54 se presenta jueves, viernes y sábado.

El tiempo muerto se paga al 50%. La situación es similar en Antolin en donde 100 trabajadores también enfrentan paros escalonados.

En Magna Estampados, son unos 80 trabajadores en paro técnico, en donde el nivel salarial ya se encuentra al 40%, el nivel más bajo presentado durante esta cadena periódica de suspensiones temporales.  Por el contrario, Magna Mecanismos, descansa al 60% de sus trabajadores los jueves y viernes, mientras que mantiene su salario al 100%.

En Manufacturas Zapalinamé, la planta de Cooper Standard 80 trabajadores se encuentran en paro técnico. Aquí los empleados reciben el 55% de su salario en dichos periodos.

La planta de Neapco, cuenta con 35 trabajadores a quienes mantiene con el 75% de su salario.

Por su parte, Ceva de México, cuenta con unos 280 colaboradores en esta situación, a quienes paga el 42% de su salario.