Monterrey, NL.- Los cambios en las reglas de subcontratación, como el fin a la deducción de servicios de outsourcing, provocaron que en julio pasado se generaran en Nuevo León 28 mil 525 puestos de trabajo permanentes, la mayor creación desde que hay datos disponibles, a partir del año 2000.

Con ello, el empleo permanente reportado por el IMSS en el Estado para el cierre del mes pasado alcanzó también un máximo histórico, de un millón 524 mil 444 puestos.

Antonio Guerra, del despacho Guerra Gómez Abogados, consideró que además de la apertura y el impulso que ha tenido la economía estadounidense sobre la de Nuevo León, el aumento en empleos formales está relacionado con la nueva regulación sobre el outsourcing.

“En julio se generó una efervescencia porque fue hasta finales de ese mes que se supo sobre la prórroga (al 1 de septiembre) a la ley (en materia de outsourcing)”.

Explicó que, inicialmente, la nueva regulación contemplaba que a partir del 1 de agosto, los pagos que hicieran las empresas por servicios de outsourcing dejarían de ser deducibles o acreditables ante al fisco, si no se encontraban registradas como prestadoras de servicios especializados.

Sin embargo, a finales de julio, el Congreso otorgó 31 días más de plazo para el cumplimiento.

Jorge Moreno, investigador de la Facultad de Economía de la UANL, coincidió en que los números del IMSS reflejan una migración por parte de las empresas para el cumplimiento de la nueva regulación.

“A pesar de la pandemia, la necesidad de adaptar toda la mano de obra que antes existía (incluso) a través de medios no formales hace que ahora ya formen parte de la planta productiva de las empresas”.

La industria de la transformación fue la rama que registró la mayor generación en julio de puestos permanentes, con 23 mil 791, seguida por el sector comercio, con 11 mil 772.

Por el contrario, en el sector de servicios a empresas y hogares, se recortaron 12 mil 816 puestos laborales permanentes.

La creación de 28 mil 525 empleos permanentes fue parcialmente contrarrestada por el recorte de 12 mil 352 puestos temporales.

“Los datos indican que los empleados que estaban bajo outsourcing, y que por lo general se encuentran bajo contratos temporales, fueron migrando a las empresas con un carácter permanente”, refirió Guerra.

En términos netos, en Nuevo León se crearon 16 mil 173 empleos en julio pasado, con lo que el saldo de puestos de trabajo registrados ante el IMSS, incluyendo permanentes y temporales, se ubicó en un millón 679 mil 338.

A nivel nacional, en el mes pasado se crearon 345 mil 434 empleos permanentes, pero se recortaron 228 mil 891, con lo que en términos netos se generaron 116 mil 543 puestos de trabajo formales.

Guerra advirtió que, aunque durante agosto se podría seguir observando un alza en los registros impulsada por la reforma en materia de outsourcing, la nueva ola de contagios de Covid-19 y las restricciones económicas afectarían al desempeño del mercado laboral.