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| Nazira Zogbi Castro, secretaria de Trabajo del Estado.

Monclova

Crean 43 mil nuevos empleos en el Estado

  Por Juan Ramón Garza

Publicado el jueves, 16 de diciembre del 2021 a las 04:08


Más de 43 mil empleos se han generado en Coahuila de enero a noviembre de este año, 5 mil de ellos en la Región Centro.

Monclova, Coah.- Más de 43 mil empleos se han generado en Coahuila de enero a noviembre de este año, 5 mil de ellos en la Región Centro, con lo que continúa la recuperación económica en la entidad, manifestó la secretaria de Trabajo del Estado, Nazira Zogbi Castro.

Sin embargo, la funcionaria estatal no precisó los empleos que restan por recuperar en Monclova, luego de que el año pasado se perdieron miles por la pandemia del Covid-19 y los problemas financieros de AHMSA.

Dijo que la Secretaría de Trabajo del Estado está haciendo un análisis de los empleos que había en la pre-pandemia y otro de julio del 2020 a diciembre del 2021, pero está esperando los datos de diciembre.

Añadió que lo ideal sería comparar marzo del 2020, cuando inició la pandemia del Covid-19, con marzo del 2022.

Destacó que la Región Centro de Coahuila está cerrando con buenos números en generación de empleo este año, y citó como ejemplo que en noviembre fue la segunda a nivel estatal que más generó, pero no precisó la cifra.

Pagan aguinaldo

Por otro lado, informó que de acuerdo a información que recibió de sindicatos y patrones, más del 80 por ciento de las empresas en Coahuila ya cumplieron con el pago del aguinaldo a sus trabajadores.

Advirtió que la fecha límite para pagar esta prestación económica de ley es el 20 de diciembre.

Ante la posibilidad de que algunos trabajadores no reciban el aguinaldo, recomendó a los afectados a acudir a las oficinas de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, a fin de que se comuniquen con sus patrones y les pidan que cumplan con el pago. Dijo que uno de los principales retos que tiene la Secretaría de Trabajo del Estado para el 2022 es la implementación de la reforma laboral que entrará en vigor el 2 de mayo, pues hay que generar las condiciones para que pueda transitar el nuevo sistema laboral.

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