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| Jorge Carlos Mata López, secretario general de la CTM Monclova.

Monclova

Cumplen empresas con la Ley Silla

  Por Juan Ramón Garza

Publicado el viernes, 20 de junio del 2025 a las 04:06


Las empresas de la industria metal mecánica con las que la CTM Monclova tienen relación contractual cumplen con la Ley Silla

Monclova, Coah.- Las empresas de la industria metal mecánica con las que la CTM Monclova tienen relación contractual cumplen con la Ley Silla desde mucho antes que esta nueva legislación entrara en vigor, aseguró el dirigente de la organización sindical, Jorge Carlos Mata López.

Explicó que a través de las comisiones de seguridad e higiene han estado al pendiente de ese tema, en todas las empresas hay áreas de descanso y refresco para los trabajadores, ya que hay algunas áreas en las que por su operación es imposible tener una silla.

Añadió que por eso se diseñan áreas especiales donde los operadores tienen algunas comodidades adicionales para descansar.

Comentó que las operaciones naturales de la industria metal mecánica tienen un proceso, los trabajadores no tienen que laborar de manera continua, y eso les da oportunidad de descansar.

“Las empresas con las que tenemos relación contractual ya están cumpliendo con las disposiciones de la Ley Silla mucho antes de que se aprobara y entrara en vigor el pasado 17 de julio”, expuso.

Indicó que por eso lo único que hacen actualmente es revisar qué sillas y sillones en las que los trabajadores descansan se encuentren en buenas condiciones, para en caso contrario solicitar que se cambien.

El entrevistado consideró que la Ley Silla está dirigida principalmente para las empresas de tipo comercial y de servicios, en las que la mayoría de sus trabajadores tienen que realizar sus jornadas laborales en pie, tal y como son centros comerciales y restaurantes, por citar algunos ejemplos.

Comentó que el 17 de julio la Secretaría de Trabajo publicará las normas técnicas de la Ley Silla, es decir, la parte operativa, ya que el 17 de diciembre vence el plazo para que las empresas que lo necesitan apliquen la ley a favor de trabajadores que laboran de pie.

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