Monclova, Coah.- El Director General del Instituto Estatal del Empleo, aseguró que las crisis son un reto y que la gente desempleada no debe ponerse a llorar, sino a buscar su contratación en las más de 3 mil 500 opciones de trabajo que se tienen en Coahuila, aunque esto implique tener que cambiar de residencia actual.

Entrevistado vía telefónica, Israel Cuéllar Hernández aseguró que el despido masivo de trabajadores de constructoras que laboraban para Altos Hornos de México, no es alarmante para Coahuila porque al menos el 80 por ciento eran trabajadores foráneos.

“Afortunadamente no se trata de un cierre definitivo, sólo es la postergación del Proyecto Fénix que la acerera contempla reanudar en tres meses”, señaló el entrevistado.

Reconoció que la situación por la que atraviesa la región Centro con el despido de 12 mil trabajadores, aunado a los que ya se han dado en otras empresas, no es nada deseable, pero tampoco es para ponerse a llorar.

Advirtió que el Estatal del Empleo cuenta con más de 3 mil 500 vacantes que se estarán ofertando a quienes busquen nuevas opciones de trabajo, pero reconoció que en algunos casos implicará tener que cambiar de residencia, pues los empleos son a lo largo y ancho de Coahuila.

“La gente tendrá que mo-verse de Monclova, pues la ciudad no tiene la capacidad para volver a darle trabajo a todas las personas que han sido desempleadas”, declaró.

Anunció que si es necesario, el IEE enviará personal de Saltillo y Torreón a esta ciudad para reforzar la canalización de los desempleados a las empresas que están contratando.

“Se va a apoyar fuerte a Monclova porque ahorita es la ciudad donde más afectados se han visto con la suspensión del Proyecto Fénix, pero hay que ser claros en señalar que trabajo existe, pero deberán moverse de la ciudad”, dijo.

Aseguró que cuentan con la intención de proteger la planta productiva que se tiene.

Anunció además que para el próximo año se reforzarán los proyectos de Capacitación en la práctica laboral, reconversión de habilidades, cursos de capacitación, entre otros.

“Lo que está pasando no es alarmante, no es algo que nos ponga de rodillas, es un momento de la crisis y el momento de nuevas oportunidades, de reconvertir habilidades y de prepararse más”, puntualizó el entrevistado.